這個為他高興啊，說明人家有能力的，我在洋河股份工資，朋友跟我一起進入一個部門，他的能力很強，在銷售方面真是一把好手尤其在銷售洋河藍色經典海天夢繫列酒更是厲害，我的口才沒他好，沒他那麼強，他得到領導認可了，不過我沒有嫉妒，畢竟每個人各有所長嗎，作為朋友，為他感到驕傲。

當然為他高興啊！跟我一起進廠的朋友中，兩個玩的比較好的同學已經高升了，但是我們還是跟以前一樣，感情一點都不受影響啊！還有兩個同學，雖然不是領導，但是我也挺佩服他們的！一個在海南，一個在上海，都是在做洋河酒廠的銷售！不管是口才，還是酒量，還是收入，都讓我佩服的不要不要的！

“朋友之間有人升職了，大家聚在一起，吃飯唱歌，歡天喜地，沒大沒小的，可一旦在辦公室裡相互有了領導和被領導的關係，情況立刻發生變化，很多人相互都不再是朋友了。這個可能是普遍的 ，但我不這麼想，我應該為他高興，說明人家比你強在某些方面。我覺得還是應該喝喝小酒聊聊天最好

這是一件值得高興地事情，朋友的能力得到了領導和公司的認可，你應該值得高興。我在微一案（weiyian66)做新媒體運營，大家都畢業剛不，我們整個部門之間都很融洽。有時候，在職場心胸還是要開闊點的，任何事情都要往好的方面想，因為有一天你也會升值。

我有過這樣的經歷，對比頗有感觸！

剛上班的時候，我實習期滿留在車間辦公室。沒兩年，同學提拔成了中層領導，並鬼使神差地來我們車間當主任。剛開始，感覺挺彆扭的，一塊進廠的同學，無話不談的朋友，突然之間身份地位發生了翻天覆地的變化。特別是，還經常有人拿我打趣：看看人家看看你，看看隔壁大老李。同年進廠的校友，人家竟然成了你的領導，人和人的差距咋這麼大捏……

好在我這人臉皮厚，雖然心高氣傲，但也算是識時務，很快就擺正了自己的位置，並與過去的老同學、現在的新領導處的關係不錯。我是這麼做的：

一，真誠地祝賀。既然是相交甚厚的同學，人家少年得志、職場晉升，就要真誠地表示祝賀。雖然自己很羨慕，但是不能嫉妒。

二，擺正自己的位置。俗話說，人各有命。私下裡可以開玩笑說他走了狗屎運，但是工作中一定要擺正自己的位置，堅決服從領導，不開玩笑之言。

三，維護領導的權威。領導初來乍到，而且比較年輕，難以服眾也是情理之中。作為老朋友，要時刻維護領導的權威，當有人流露對領導不滿的情緒，要主動做好解釋和安撫工作。

四，慎重提建議。在工作中可以幫領匯出謀劃策，但是儘量不要主動提什麼建議。作為下屬，永遠不要自以為是。如果不知天高地厚地亂提建議，容易影響雙方關係。

好朋友成了你的上司領導，而你可能會失去這個朋友。

從他上位的那一刻起，你們的關係可能就是按照以下流程進行。

首先是恭喜好朋友，開心的為他慶祝。

然後，漸漸的發現和他說話不能像以前那麼隨便了，下班也不能約著一塊去打個球，喝杯啤酒聊聊天，順便彼此吐槽公司的不足。

跟他說句話也要小心翼翼，心裡的小心思不能和他說了，也不能表現出來。

尤其是心裡又想維持這份友誼，所以會感覺很累。

好朋友成為你的上司首先第一點，在他成為你上司的那一刻你就要擺正態度，你要尊重你的領導，不要覺得是好朋友就可以為所欲為，作為一個領導是要掌控全域性的，而你是他的下屬又是他的朋友，你應該要以身作則，更加要吃苦受累，擔負起別人不願意做的工作，你要處處力挺你的好朋友，不要計較委屈與得失。

既然是好朋友，你所做的一切都會看在眼裡，記在心上，如有上升的機會，不給你給誰呢？

總結一點：擺正態度，做好吃苦耐勞，受得委屈的準備，千萬不要有囂張跋扈的姿態，也不要有偷奸耍滑的心裡。

好朋友成了你的上司領導，你倆的友誼即將畫上句號，這並不是聳人聽聞。

沒有成為領導之前，他跟你是平起平坐、無話不說，成為領導特別是你的頂頭上司之後，你們的朋友關係就可以結束了，因為他有他更高層次的朋友圈子，你就排不上號了，他不可能再同你交心，有些話也不可能當你坦誠訴說，這就是現實，雖然是很殘酷但並不奇怪。

俗話說“肩膀不一般齊不能成為朋友”，這是千真萬確的，有人不服氣的話肯定是自討沒趣。

現實中誰能有幾個經得住考驗的真朋友？一闊就變臉的朋友倒是多於牛毛。