只想請教一個問題，給足協報名是31人。如果預備隊評分前兩名，可是又不在31個足協報名名單裡，那怎麼辦？足協可以隨時改31人名單嗎？足協可以解釋一下嗎？或者恆大解釋一下。

政策出發點是好的，控制外援數量讓本土球員最大化的上場，同時讓高水平外援帶動本土球員進步，關鍵還要看聯賽開始之後的實際效果和堅持時間。雖然是魯能球迷但只要對中國足球有幫助的都應該支援，水平已經很爛了，再怎麼折騰能差到那去，可以大膽的實驗也許能走出不一樣的道路。

個人認為這是恆大或者是中國足球無奈之下的一種改革（妥協）！

中國足球這些年，越來越差，聯賽搞得風風火火，球員轉會費虛高，天價外援層出不窮，但與之相反的是國家隊的成績越來越差，面對這種窘境，政策干預就成了短期無奈的稻草！

首先，我們要肯定恆大的改革精神，外援對中國足球的傷害是巨大的，看起來由於高水平外援的加入，聯賽確實風風火火，甚至在亞冠賽場上也奪得過冠軍，短期的甜蜜讓更多人對這樣的虛假繁榮趨之若鶩。

然而恆大卻願意逆大勢而為，減少外援上場的人數，這無疑是一項大膽的舉動，降低了對成績的追逐，從而轉向了對球員自身的提高，這是非常難能可貴的！同時恆大采取的升降級制度就讓球員內部產生了競爭，促進了人員流動，這無疑也能從一定程度上激勵球員努力拼搏，提高技術，從這個層面上來講是非常有積極意義的！

其次，我們也要看到這樣做帶來的一些困擾。減少外援上場人數無可厚非，但如果出現了成績下滑甚至降級的情況出現又當如何呢？球迷們答應嗎？當然個人認為恆大以各種方式補充了高水平國腳，客觀上保持了戰鬥力！

而升降級的做法個人認為很不職業，在國外也有一線隊和預備隊，下放的事情也時有發生，但權利都在主教練，用似乎命令式或是制度式的條框去限制，個人覺得不妥，傷害了俱樂部的職業性。

此外，中國足球難以發展還是因為急功近利，國內足球從業人員少是不爭的事實，足球基礎環境差也是現實問題，現今的困境的急於出成績之間的矛盾很難調和，於是足協和恆大屢出奇招，想要畢其功於一役，改革的誠意和努力值得肯定，但個人覺得，這是一件長期的事業，要從基層做起，徐徐圖進，切莫被成績所累，朝令夕改！龍叔說球，理性分析，感性評論。

衷心希望中國足球越來越好！！

願恆大星星之火，可以點亮中國足球的未來！

歷吏永遠會向前看的，恆大這次無疑是想改革!變一下思路。許家印是個精明能幹的生意人，幾十年的打拼，知道不變革會死路一條。已然說出2020要全華班，那他會絕對做到的諾言!其實我們不必大驚小怪。許家印思路不是我們凡人能猜透的!

首先宣告我不是一名球迷，但是透過看新聞也瞭解到，最近恆大足球很受關注，特別是恆大新推出的檔案，新規內容如下：

主要包括：

1.一線隊球員固定編制24人；

2.每場比賽18人大名單必須輪換3人；

3.一線隊實行末位下放制，每月綜合評定後兩位的球員下放至預備隊；

4.預備隊實行首位晉升制，每月綜合評定前兩位的球員晉升至一線隊；

5.2019賽季中超聯賽每場比賽上場外援不超過2人！

從以上第三條和第四條來看，這並沒有什麼問題，就這個制度來說，不僅適用於球隊，也適用於其他的各大企業，這是一個良性的競爭迴圈，為什麼會被人誤解呢，這對球員來說也是很有積極性，既然選擇了這個行業，那他們也是奔著成功去的，為什麼不可以這樣呢 ，能者上，弱者下，沒問題。還有第五條，為什麼會有每場比賽外援不超過2人，是為了實現全華班奠定了堅實的基礎。