很多船創業之所以最後能夠成功，那是因為他們擁有非一般的品格。

1、創業者能夠時刻保持好奇心

2、創業者先研究，再提問

3、創業者擁抱變化

4、創業者保持溝通，資訊敏感度高

5、創業者大膽去做，敢於犯錯，膽子比較大

6.創業者能夠主動出擊，包括工作，如果你不夠忙，肯定哪裡出了問題

7.創業者工作效率比較高，逐步到到最有效率的節奏 。

8.保持活力，能夠自我調整壓力

提到草根創業的典範，我想到的第一個人就是雷軍！

雷軍，1969年出生於湖北仙桃，父母都是普普通通的職工，18歲考入武漢大學計算機系，1992年初進入金山公司，一呆便是16年，從一個小小的程式設計師，升職到金山公司北京開發部經理，再到珠海公司副總經理，最後坐上了金山公司總經理的寶座。

2010年4月，雷軍與林斌、周光平、劉德、黎萬強、黃江吉、洪峰6人聯合創辦小米科技，並於2011年8月公佈其自有品牌手機小米。

2018年2月28日，《2018胡潤全球富豪榜》釋出，雷軍以1000億元人民幣資產排名80名，同年5月，2018新財富500人富人榜釋出，雷軍以1027.7億元排名第10。

普通家庭出身，不是紅二代、官二代、富二代，卻一舉獲得創業成功，可以稱之為“草根創業者的成功典範”了，那麼雷軍身上最值得其他草根創業者學習的是什麼呢？

雷軍可以稱之為所有行業內數以萬計的創業者中最勤奮的一個！

雷軍剛加入金山的時候，沒有成家，也沒有女朋友，除了必要的吃飯和睡覺時間，他幾乎所有的時間都是在程式設計序寫程式碼；進入管理層之後，他給自己的要求是“6*24小時”工作制，但事實上，那僅有的一天休息時間，他依然在工作；後來成為金山的CEO，雷軍的工作時間甚至變成了5+2和白+黑。

在金山任職期間，雷軍的“勞模”身份就已經為行業內眾所周知，創辦小米後，雷軍更是全身心撲在工作上，其勤奮程度非你我所能想象！

從22歲到38歲，這是一個人最好的職場歲月，而雷軍把這16年完全奉獻給了金山，這16年裡，無論金山遭遇了什麼困境，他都不離不棄！

任職金山總經理的十年期間，雷軍眼見著馬化騰、馬雲、李彥宏的公司上市，其實和他們三個人相比，雷軍並非沒有更好的職場機會，這十年裡，他面臨著無數外在的誘惑，但是在個人成就與金山之間，他選擇了堅持，選擇了從一而終。

雷軍自己也曾表示過，在看到比自己年輕的創業者都因為順應了網際網路的大勢，獲得了比他更大的成就時，他羨慕過，也反思過，但是出於對於金山的責任，雷軍堅持把金山帶上了IPO！

2010年，金山遭遇上市以來最黑暗的時刻，網路遊戲遭到騰訊、網易等公司的圍剿，防毒軟體業務遭到360公司的打擊，股價也差點兒跌破07年上市時的發行價。

這時候的雷軍，正在醞釀成立小米公司，於他而言，不接受金山才是明智的選擇，但是他沒有，他選擇了低調回歸金山，幫助金山在防毒、遊戲等業務上完成逆襲，使得金山起死回生。

“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”是雷軍對“忠誠”最完美的詮釋！

作為一個“草根創業者”，和那些具備先天創業優勢的創業者相比，起跑線就比別人落後，所以需要更加努力，才能追趕上他們，而雷軍則用自己的親身經歷，向我們展現了什麼叫做“下雨時沒帶傘的孩子必須努力奔跑”！