很高興能遇到您這樣一個有本事，有才華，又有個性的職場人！聽你的介紹，你應該是一個積極上進的人，但是對於離職這件事，我認為，或多或少有些草率，因為騎驢找馬才是最佳的選擇，不過既然已經離職，我認為你也沒什麼遺憾的。合適你的工作很多，可以從以下幾個方面入手。

首先，你要選擇米喜歡的工作，因為你已經因為受不了體制而辭職一次了，不能因為不喜歡下一個工作又放棄。所以，你不要著急去找工作，而應該問問你的心，到底想要什麼樣的工作！

第二，你說了，你的溝通能力比較好，我認為可以做一些與人接觸的工作，比如公司的HR等，但是不要放棄自己的特長，可以再利用業餘時間加強一下，爭取做一個業餘翻譯也不錯。

第三，在你找到新工作以後，可能有一個適應期，不要輕言放棄，時間久了會慢慢適應的！

千里之行，始於足下。馬上開始你新的奮鬥吧，祝你成功！！

恭喜開始新的生活！

在國企做了十年，精通營銷策劃、品牌推廣、能講課、英語和日語也很好，這種能力不論是在國企還是在社會其他企業也都是很搶手的，我想這種背景在離職的過程中肯定也產生過很多糾結和煎熬，可能家人、同事包括自己都不理解，覺得可惜，畢竟華人的傳統觀念還是要“鐵飯碗”的。

所以，既然這麼艱難的做出的決定，也肯定放棄了很多，那咱們就應該客觀的分析下整件事情，幫助自己梳理一下！

首先，離職原因，受不了國企體制，這個有點大，是受不了氛圍、人事制度、工資體系、人際關係等等，這個原因很重要的，每一個不同的原因都會是重新工作的很重要的評估標準。

社會的現實情況是這樣，很多的大企業都有所謂的大企業病，這種大企業病的很多情況已經和國企相差無幾了；很多中小企業沒有成熟的企業文化、成熟的制度，看起來像游擊隊一樣；有的單位工資很高，但是氛圍很死板，加班很多；有的單位氛圍很好，制度很成熟但是賺的少，等等等等；

這些都是我們需要分析我們真正的離職原因才能做出決定的，如果是因為工資問題，想賺高薪是一種選擇、如果認為文化或者氛圍覺得論資排輩沒有意義，那就是另外一種選擇，所以還是要找到離職的真實原因，和你最在意的事情是什麼以及未來對生活的規劃來決定下一份工作，這裡就不在贅述了。

然後，我們來看看從能力方面出發可以做什麼工作（僅作參考）：

精通營銷策劃、品牌推廣，這兩個能力厲害了，無論哪個行業，只要是以盈利為目的的商業機構都需要專業的營銷策劃和品牌推廣的專家，衣食住行無一例外；所以從這個能力的維度來看，選一個比較有發展的行業（即將成為風口或者是風口行業），比如網際網路、新零售、智慧家居、AI機器人、大健康等等；然後選擇營銷企劃、專案策劃、品牌運營、專案推廣、商務招商等等都是可以選擇的職位。

口才好可以講課，再結合以上營銷策劃、品牌推廣的能力，那可以做企業內訓或者是培訓機構職業講師。

精通英語和日語，這個能力可以選擇外資或者涉外的相關工作，很多外資企業招人的基礎就是英語溝通和寫作能力，這個是加分項，拓寬了目標範圍，外資的培訓、營銷、推廣、公關等等這都是可以選擇的。

從年齡來看33歲，工作十年，一般情況下可以選擇相關部門經理等職位，另外自己的國企背景和資源可以選擇與之前企業上下游相關的行業或者公司；也可以選擇對政府和體制內渠道的相關工作，因為體制內出來的還是瞭解體制的，這是一個很大的資源。

先簡單說這麼多，總之，自己為什麼出來的原因要找到根，找到根了就要堅持住，如果妥協了那出來就沒有意義了，然後不要急著馬上上班，結合自己的實際情況和社會的現實情況，可以多看、多瞭解，找到最適合自己的。

最後，國企出來會有心理落差，調整好心態！祝好運！