因為這個問題問的是自我原則，所以，我理解這裡的原則不是那種關於社會的、自然科學的客觀規律，也不是流程性工作的操作規範等，而是指下列三點：

1、主體是個人——因此，不同的人有不同的原則；同一個人在不同時期，可能也會有不同的原則。

2、本質是一種根本性的價值觀——原則體現著這個人認為什麼是對的，什麼是錯的，什麼事情可以做，什麼事情不可以做，而且這個價值觀是根本性的，不是臨時性的，也不是低層次的。

3、透過實踐得以實現——原則不是泛泛而談的觀點，而是體現在實踐中，換句話說，你得按照你的原則來做事，這個原則才能算數，否則就是空談。比如，一個人說：我的原則是人人平等。但在實踐中，他卻是一個種族歧視的人，那麼，“人人平等"就不能算作他的原則，我們會說他是一個沒有原則的人。

因此，綜上所述，原則，是一個個體透過實踐來實現的根本性的價值觀。

方法因人而異，可以說，有無數種方式能夠建立自我原則。

比如，孔子會說：仁者，愛人。那麼，愛人，就是仁者的一種原則。

比如，毛主席在《增強黨的團結繼承黨的傳統》中說：“理論與實踐的統一，是馬克思主義的一個最基本的原則。”那麼，理論聯絡實際，就是馬克思主義的一種原則。

最近有一本書，就叫《原則》，詳細描述了作者如何建立自我原則的過程。

按照網路上的介紹，這本書的作者瑞·達利歐，是一個據說很了不起的、白手起家的成功人士，他“出身美國普通家庭，26歲時實業，於是在自己的兩居室內創辦了一家資產管理公司，也就是今天大名鼎鼎的橋水公司，目前，橋水管理資金超過1 500億美元，截至2015年年底，盈利超過450億美元。”

在《原則》這本書裡，作者講述了他發跡的歷程，重點是介紹了他的生活原則、工作原則、管理原則。包括了平時的為人處世，也包括了企業管理等各個方面。這些原則成為了他的公司的員工手冊，據說非常有效。

這些原則都是什麼呢？

例如生活原則，有許多條，比如有一條是：

毋需過於精確，謹記二八法則，不要做完美主義者。

例如工作原則，也有許多條，比如：

不要因集體決策而喪失個人責任。

例如管理原則，還有很多條，比如：

對於無法計量的事物，你也就難以管理。

等等。

大家知道這本書提出了多少條原則嗎？

答案是：21條高原則、139條中原則和365條分原則

看到這麼多的原則，你就會暈了。確實是，我讀這本書的時候，雖然覺得作者確實有很多講得不錯的道理，但是要直接拿來用是很不現實的。而我的辦法就是：

由博返約，忠於內心。

天底下有無數種原則，我只要做到：第一，從我的內心出發，知道自己的目的，知道自己的優缺點，優劣勢；第二，可以廣泛參考其他人的原則，但最終要用簡簡單單的一兩條原則來指導自己的實踐。

透過這種方式，我覺得就可以建立起屬於自己的（接地氣的）、並且符合自己性格的（可持續的）、高度抽象的（多了你就忘了）原則來。

這就是我說的建立原則的方法。你可以多去了解其他人的原則是什麼，比如讀一下上面這本書，比如多讀一些哲學著作、歷史著作，同時多瞭解你周圍的人，但最終只要形成一兩條簡單的原則即可。

毛主席很擅長這一點，關於革命，他的原則就是一句話：農村包圍城市。

關於抗日，他的原則就是一句話：論持久戰。

諸如此類。

以上，供參考。