1、看你這個職業的轉折點也就是對自己提升的一個空間，什麼時候才能達到一個什麼樣的高度，比如說我是一個從事建築行業的人，我給自己定了畢業三年考國家註冊二級建造師，第四年增項國家註冊二級建造師，第五年考一級建造師用兩年考過，第六年增項一級建造師，第七年開始備考造價工程師，等等這其實就是一個十年內的一個職業規劃，考證。因為這些證件一拿到對我個人來說是一個非常大的提升，無論是從我的專業水平還是我的薪資待遇還是我的社會地位。

2,對於你個人而言你也可以這樣看你學的什麼專業比如說是考證,說白了考證的過程就是努力提升自我的過程,過程會很艱辛但是結果卻很喜樂。一定要確定小目標,容易完成的目標,這樣自己的自信心就會倍增。

3,職業規劃的實現離不開自身的堅持與努力,這才是最重要的。

關於職業規劃要考慮因素很多，至少以下三個方面必須重視：

一是自身資質稟賦。人與人多多少少都有差別，有的人第一聲啼哭就像音樂一樣動聽，有的人再努力練習，依舊是五音不全。這就是資質稟賦的不同。職業規劃要與自身資質稟賦相匹配的，工作起來才會得心應手。

二是自身業務素養。雖然你資質稟賦對數字、數理邏輯非常敏感，但是如果你自小就沒有遇到過好的數學老師，缺乏這方面的專業教育，你想從事數學方面的工作，也會艱難萬分。只有從事自己在該領域積累有一定業務素養的職業，才會輕鬆勝任。

三是周邊支撐力量。人是社會性動物。比爾蓋茨的成功離不開他母親的人脈，李嘉誠的成功也離不開他的岳父。你的高度，取決於你的平臺；沒有“貴人”相幫，沒有周邊支撐，你的職業規劃只能是空中樓閣。

很多人認為職業規劃應該別人幹什麼，我就幹什麼，哪行賺錢，我就做哪行。其實不然。職業規劃的關鍵在於選擇市場，以及根據自己的相對優勢進入這個市場。

1，根據市場的動向做出判斷，哪塊比較缺人，物以稀為貴。

2，根據自己身的相對優勢，持續學習，最後建立自己地差異化競爭力。

解釋第一點：人的工資收入是受市場的供需關係影響，某個技能需要10萬人，但是會的只有1000人，那麼這塊市場絕對值得進入。

解釋第二點：進入之後，做你喜歡的事情，你可以堅持1小時，別人堅持30分鐘就放棄了，那說明你就有了相對優勢，長期下來，你在某個領域的優勢越來越大。