在很多公司，都有內勤這個職位，比如銷售內勤，採購內勤等，聽起來，是一個很高大上的職位，其實深究其角色，可以如下理解

前幾天晚上吃飯的時候，我們公司的銷售內勤抱怨，怎麼每個銷售經理，都可以使喚她，跟單、列印標籤、發貨裝箱單等，啥都要幹，甚至有些時候，貨釋出出去了，還要充當發貨員的角色，崗位職責到底是什麼

其實，內勤，就是在部門內部做一些勤雜工的事情，因為在企業主眼裡，銷售經理，或是部分負責人，應該去幹一些重要的事情，而不是整天做一些瑣碎的跟單呀什麼的，為了減輕銷售經理的工作量，讓其全身心投入到銷售工作去，所以才有了銷售內勤

每個部門的管理者，都有一些可以自由支配的時間，而且在部門內部，很少有人監督，可是內勤就不一樣了，因為經理安排的工作，肯定不會少了，人都懶惰，能讓內勤乾的，經理級別的，肯定不會去幹，所以說內勤是部門內部最勤勤懇懇的人，但是其價值卻不高，因為都是一些瑣碎的事情，沒有什麼核心競爭力

當部門有了成績後，一般管理者，自己身上貼，但是如果有什麼事情沒有處理好，上級追問的時候，在很多公司，部門內部就會怪在內勤身上，說內勤沒有做好跟蹤，沒有做好提醒

總是，在公司，內勤，永遠都充當一個備胎的角色，只能提主角完成一些臨時不重要的工作，統計表格，跟蹤會議紀要以及其他事宜等，同時，也是一個沒有什麼遠景和發展前途的工作，屬於青春飯的行列