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  • 1 # 月林6491

    謝邀!要想將任何存在的問題,能做到合理性地處理。首先得從出現問題中的起因到結果過程來分折判斷是屬那種型別性質的問題。以尊守各項法規條例要求和各項工作制度的制約行動,用沉著冷靜,精準穩妥思維方式去處理所存在的任何問題,只有養成這種對解決和處理問題的習慣,你就能完善地做好各項工作並又能有足夠解決好問題的能力。

  • 2 # 奇堯最棒

    突破固有的思維方式,用敏銳的洞察力去面對一切。

    靈活多變的思維方式,是明白人生通向真理的正確坦途,而敏銳的洞察力是人認識一切事物的望遠鏡。”當人只有一個主意時,這個主意就太危險了”,所遇到的人事物,我們應變無意識為有意識,透過現象看本質,“察言觀色”“開心眼”用心理學的原理和視角來歸納、總結、人和事的本質,全方位多角度地思考,對問題進行層剖縷析,而找到問題的核心,針對核心問題,設計各種可能的解決方案,透過縝密靈活的邏輯思維分折,選定最佳、最合適的、恰當的方法,問題自然會精準地迎刃而解。

  • 3 # 藍音

    性格本就是逆來順受型的如果誰想改變?難!

    簡單的說沒要有經歷過大挫折與教訓……

    與自身的三觀接近到成熟的過程中意識形態在思考對比的相互作用下,內心的綜合理念在智慧火花的思考下,可能會使你改變或者從新在思想在認識事物本質與社會的各種現象時……

    可能就你改變你現在看待任何問題都覺得合理時候的轉變開始了……

  • 4 # 腎博士課堂

    人云我亦云,看啥就是啥。

    思維的方式,是我們經常使用的,一旦形成模式,是很難改變的。

    但是也不全是,思維是最容易發生變化的,在遇到某些事的,就會發生改變。

    而如何改變,則需要去不斷的分析,不斷的用不同的角度去看問題。

    曾經聽過一句話:看山是山,看山不是山,看山還是山。

    思維也是一樣的,分不同的層次。

    當你感覺自己覺得合理的時候,其實其中還有很多不同的不合理。

    而合理的利用不同的思維方式,能幫助看你看到不同的東西。

    這時,我想到就是夏洛克福爾摩斯,多學習學習,多看看。

    其實,思維這個東西,是需要你不斷的鍛鍊的。

  • 5 # 欣欣說生活

    我不知道我說的對不對。你這個問題問的很繞口。看任何問題都是覺得很合理。這個習慣應該是不用改的

    是這樣的。每件事情都有每件事情的合理解釋。每件事情都有每件事情的合理答案。這個習慣本來就是那麼回事兒。你這個思維是正確的呀,改它幹嘛。

  • 6 # 九月風滿樓

    “看任何問題都覺得很合理”這種習慣很好呀,為什麼要改變?

    當然,我也曾經想要改變過自己這個“壞”習慣。

    當時帶個小團隊,經常需要跟其他團隊PK(責任扯皮),跟領導PK(索要資源)。但常常是對方一句話下來,覺得“很合理呀”,於是敗下陣來。

    但時間一長,幾乎所有人都知曉了我這個特點,事情反而起了新的變化。

    因為經常“很合理”地答應幫助其他同事,而且從無怨言(合理嘛,當然無怨),同事們對我的求助也慢慢樂意幫忙了,常常一個電話過去就能搞定。

    領導也容易批准自己的人力申請了,“老X輕易不張口,張口必定是遇到了真的困難,這必須批准!”

    當然,這有一個前提:跟對人!

    如果公司或領導本身就善惡不分、是非不明,那就歇菜了。

    所以,問題就轉變成了——是改變自己的思維習慣呢,還是找對合作的人,讓自己不必改變呢?

    個人認為,後者相對更容易些。

    畢竟——江山易改,本性難移嘛。

    也許是幸運,無論愛人,還是工作,我都找對了人。這個思維習慣反而變成了我的優點,因為會讓對方更舒服嘛,相應地,自己也因此慢慢更舒服起來。

    存在即合理,不是嗎?

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