3000-6000員工級別，6000-8000主管級別，8000-12000經理級別，12000-28000總監級別

你說的高是哪種？

招聘網站上很多房產銷售都是高底薪，大部分資訊是虛假的。做為職場人士，一定要客觀看待這種現象，謹慎的甄別這類招聘資訊。

現在有很多房地產企業為了在招聘網站上吸引到求職者的眼球，故意將工資標的很高。其目的昭然若揭，一方面是提高企業的知名度；另外一方面是為了讓人來應聘。由於很多招聘網站為了吸引大量的企業使用者，對企業釋出的崗位以及薪酬方面沒有一個系統性的稽核，客觀上助長了房地產企業在網站上釋出一些虛假的資訊。

房產銷售可以分為甲方公司招聘、代理公司招聘、房產中介企業招聘。一般來說，招聘網站當中的房產銷售高底薪是為了吸引職場新人加入這個行業，來擴充自己的銷售隊伍，底薪基本上是在2000到6500元不等。

在長三角經濟地區，信義房屋（臺企）針對於新人，開出底薪在4800到6000元，試用期我5個月。甲方公司中海地產針對於新人開出6000元的底薪，主要用於甲方樓盤的渠道銷售。房產銷售當中代理公司一般會對新人和老人統一開出2000—300元加相應的提成。

一般房地產行業針對職場老人，提成比例由20%到70%。在鏈家這個大平臺上工作三年，基本上可以拿到60%的提成。

面對招聘網站上的眾多資訊，我們一定要仔細的甄別資訊的準確性。在面試前做好與公司人事的溝通，安排好面試行程才能找到如意公司。

對於招聘網站上面房地產銷售高底薪的情況，個人覺得多數是不太真實的，不可全信，當然這個問題你說的高底薪也分很多型別，不同的地區，不同的地產公司都是不一樣的。

具體的薪資，房地產或者代理或者中介寫的都會是高薪誠聘，少一點的是1、2萬多的是5、6萬。很多情況下都是為了好招人，吸引人去投遞簡歷。當然這裡說的是綜合薪資，然而具體底薪會是多少呢？我給大家列一下底薪的基本範圍和情況，大家面試時好做些參考。

房地產銷售公司分地區，在三四線城市是1500到2500元左右，在一些二線城市，如部分地區的省會城市會在2500到3500左右，在一線城市或者沿海城市在3500到4500左右，在北京上海深圳可以去到5000到6000元左右。

對於房地產銷售代理公司，這類公司因為是代理售房不是直接的地產開發商，它的底薪會比房地產開發的公司要低一點，你可以在裡面賣多家公司的樓，一般提成會高一點，同樣他的底薪結構區間在三四線1200到2000左右，二線城市在2000到3000左右，一線城市在3000到4000左右，同樣北上廣深這種地區可以去到4000到5000左右。也有低一些的要看不同城市不同地區，郊區可能更低。

對於房產中介，這一類公司多數賣的是二手房，或者租房，現在招人最多的也是這類公司。在面試前要先搞清楚自己是去面試的那一類公司。這類公司的特點是底薪低，提成高，提成點很可觀，做的好的光租房一項可能就收入過萬。他們的底薪在1000元到5000元不等，在北京上海深圳等地可以拿到4、5千底薪這種，工作時長很長，多數是早上8點上班，晚上10點下班，週末沒有休息要帶人看房，努力的銷售月入過萬甚至幾萬的很多。

最後還有一條，大家一定要搞清楚對方提成比例是多少，是怎麼提成的怎麼發放的，其次底薪組成有沒有績效，有些高底薪是真有，但是與業績掛鉤，你完成業績百分比越高拿的底薪越高，反之底薪很低。

房地產銷售一般底薪3000多吧，而且只有前三個月有底薪，後面沒底薪幾乎靠提成，看個人的業務能力，一個月業績好的話，上萬的工資是很容易的，不過也有的一個月都賣不出去一套房的也有，沒有底薪肯定只能餓死，這行業很多人熬到三個月後就熬不了，招聘網站把工資寫那麼高，是為了吸引更多人去做房地產銷售