首先要明確，你去企業是幹什麼去的？作為一個員工，撇開各種高調，我們去工作，就是用我們的技能換取生存、成長的機會。換個說法，就是透過為企業（當然也就是老闆）服務，來賺錢。

所以，在能接受目前收入的基礎上，你就是為老闆服務，為老闆幹活，實現老闆的目標的。當然，你在這個服務過程中，規劃自己的職業生涯，那是更好，從你自己角度來說更加必要，但從本質上來說，那不關老闆的事。既然人家花錢請你的目的，就是為了實現他的目的，達成他的目標，你的價值觀就一錢不值。你只能服從老闆的價值觀，不能接受，只能另找門路如果要堅持自己的價值觀，那就自己創業。

從你個人的角度，目前的職業只是你人生中的一個階段，一個環節，這個階段，收入、學習、成長缺一不可。這需要你自己規劃，自己努力。這個時候，就要看你的價值觀在收入、學習和成長機會中有多重要了，該如何平衡了。

大體而言，個人價值觀是你個人的，跟老闆無關，應該你去適應老闆的價值觀。如果跟老闆接近或者符合，那是很好的。不然，就留在心裡，等候機會吧，或者換個工作吧。但如果不理清這個道理，換到哪裡都一樣。

價質觀完全相同的不多，由於受環境、教育程度等不一，所以看問題和理解問題的角度就不一樣，當有這種情況發生時還是先自己“消化”吧，切記勿勾通更不能辨論。謹供交流。