行業有很多種，我來聊聊營銷行業幾個階段:

1-買賣階段，顧名思義就是基本起步階段！

2-團隊階段，能夠帶動隊伍一起銷售，管理好隊伍能力！

3-影響力階段:能夠吸引團隊領導人的追隨，有營銷設計能力！

4-整合階段，你能夠充分利用資源進行整合，有強大的整合能力，熟悉營銷各種方案，以及管控能力！

選擇自己在該行業研究成功的一個課題，到國家委託的查新機構

1.國內查新。判斷該技術在國內的水平。如果結論是國內沒有密切相關的文獻，大致可認為，在國內，該項技術處於先進的級別；

2.國際查新。同理，當得出在國際文獻庫中也沒有密切相關的文獻，基本上可以得出在該技術領域 ，填補了世界空白的結論；

3.申請發明專利。如果通過了實質性審查，得到專利證書，即可得出自己的此項成果在該行業處於領先水平

最直接的做法是對標招聘網站對你所處行業職位不同階段的能力要求和薪資水平。

要提醒的一點是是檢視所在同等級別的城市，如果你在北上廣這樣的一線城市，那肯定跟二三線城市的薪資是有很大差距的。

以網際網路運營這個行業為例。

如果你剛畢業的大學生，具有網際網路運營工作所需的基本潛質，或者是1到3年的初級運營，比如能寫文案，會做活動，會做好社群管理，就是做運營中比較偏執行層面的工作，在北上廣這樣的一線城市，工資一般在4到8k，也就是具備了入門水平。

如果你有3到5年的工作經驗，薪資在8到20k，那應該是運營經理的級別，當然如果在知名網際網路公司，這個工資會更高。你的能力應該是在基本的運營能力都在80分以上，然後有一個你比較擅長的能力，比如你特別能寫文案，出了很多10w➕，或者特別會做社群，轉化率特別高等。

如果你是5到10年的運營，薪資在20到40k，那你已經到達了運營總監的級別，這個時候你思考的應該是運營策略和商業模式方面的內容。

總結起來，就是你可以把自己的能力圖譜跟招聘網站相應級別的職位能力要求進行一一對標，再用薪資做進一步的比照，基本可以確定自己是在哪個段位了。

最後想說的是，只要找到你感興趣並且擅長的領域，長期專注地做下去，並不斷的最佳化進步，你最終一定能到達你想去的高度。

想要贏過對手的關鍵是沒有短板，長板很長，別人做到80分，你就做到100分。

所有對比都是會以當前標杆為對比物件從而得出自己所在的位置及水平。

世界上的報告一般分為國內和國外的，以可信度來說其實國外的可信度更高一點。比如國內的各種地區的排行都帶有一點地方色彩在裡面。

現在不知道你所處的是什麼行業，現在舉例是網際網路行業裡的，你可以參考一下！

比如在不同的工作崗位裡對技能的要求是不一樣的，比如招普通工作和招經理、招總監等所需要的技能是不一樣的，那麼你透過多家招騁企業的招騁資訊可以對自己的能力進行評估。

如果你的水平評估是針對同一崗位的不同階段可以看類似的招騁資訊，初級工程師、中級工程師、高階工程師、架構師高的能力進行對比。定位自己的能力。

如很多大公司裡面對職員的能力是有相關評級的，比如騰訊和阿里都有對工程師的完整的等級評價標準，p1~p9的能力等級，那麼你可以按照你身所處的行業選擇這樣的大公司的人員評級標準對自己的能力進行打分。

透過上面兩個方法，你應該可以清楚地知道自已所處的位置即自己的水平是怎麼樣的，這就像參加高考透過過分數可以知道自己在全國的分數水平一個道理。