1.該委婉的委婉，“實在抱歉，剛與面試官溝通，他本人今天臨時有緊急會議，可能要等到下週”。
2.委婉中帶點直接“非常高興能與您分享自己的履歷和工作經驗，透過初步的交流和測試，並根據部門任職要求和用人部門的主管要求，您的優點與部門要求有較大差距，非常抱歉”。
3.亦或是直截了當，“某某先生，非常抱歉，我們招聘的該職位需要具有一定的軟體經驗，透過測試，您這方面確實沒有相關經驗，今天只能到這裡了，謝謝”;如果碰到脾氣好的候選人，可能還能以沉默結束，脾氣不好又跑過來參加面試好幾輪的候選人，也許會馬上發威，大有“早知如此，何必當初”之感。
4.簡訊和郵件告知簡訊和郵件告知的方式是HR們比較常用的，因為不用直接面對候選的追問。郵件可以這樣寫：“首先，感謝您參加我們公司組織的某某崗位面試，面試的結果我們將在7個工作日內以同樣的方式(簡訊和郵件同時)通知您，如果您在7日內沒能收到通知則表示您未透過面試，屆時，您的簡歷將在我們的人才庫妥善儲存，請注意保持收信裝置暢通。”5.當場告知面試結束時當場告訴候選不合適，“抱歉，您剛才的表現很優秀，但不適合我們的崗位。”有些候選人會在這個時候問其原因，通常得到的回答是，“崗位匹配度欠佳”。6.電話告知一般在面試結束的1-2個工作日，以電話的方式告知候選人，“抱歉，我們這個崗位的人員已經確定下來了，後期有機會我們再聯絡。”拒絕應聘者很正常，但你考慮過這些問題嗎?禮貌對待每一個被拒的應聘者某人可能是你見過的應聘者中最糟糕的一個——資質不符、面試遲到、衣著邋遢。你必須要拒絕他。但是，他覺得自己非常符合要求，因此對你的做法感到非常氣憤。
1.該委婉的委婉，“實在抱歉，剛與面試官溝通，他本人今天臨時有緊急會議，可能要等到下週”。
2.委婉中帶點直接“非常高興能與您分享自己的履歷和工作經驗，透過初步的交流和測試，並根據部門任職要求和用人部門的主管要求，您的優點與部門要求有較大差距，非常抱歉”。
3.亦或是直截了當，“某某先生，非常抱歉，我們招聘的該職位需要具有一定的軟體經驗，透過測試，您這方面確實沒有相關經驗，今天只能到這裡了，謝謝”;如果碰到脾氣好的候選人，可能還能以沉默結束，脾氣不好又跑過來參加面試好幾輪的候選人，也許會馬上發威，大有“早知如此，何必當初”之感。
4.簡訊和郵件告知簡訊和郵件告知的方式是HR們比較常用的，因為不用直接面對候選的追問。郵件可以這樣寫：“首先，感謝您參加我們公司組織的某某崗位面試，面試的結果我們將在7個工作日內以同樣的方式(簡訊和郵件同時)通知您，如果您在7日內沒能收到通知則表示您未透過面試，屆時，您的簡歷將在我們的人才庫妥善儲存，請注意保持收信裝置暢通。”5.當場告知面試結束時當場告訴候選不合適，“抱歉，您剛才的表現很優秀，但不適合我們的崗位。”有些候選人會在這個時候問其原因，通常得到的回答是，“崗位匹配度欠佳”。6.電話告知一般在面試結束的1-2個工作日，以電話的方式告知候選人，“抱歉，我們這個崗位的人員已經確定下來了，後期有機會我們再聯絡。”拒絕應聘者很正常，但你考慮過這些問題嗎?禮貌對待每一個被拒的應聘者某人可能是你見過的應聘者中最糟糕的一個——資質不符、面試遲到、衣著邋遢。你必須要拒絕他。但是，他覺得自己非常符合要求，因此對你的做法感到非常氣憤。