有些領導在公司外是有些私活的，而且經常在正常工作中，夾帶自己的一些私人事情讓下屬幹，這個時候如果拒絕吧，肯定得罪領導；但如果做吧，又不屬於正常工作範圍。確實讓人難以抉擇。
但是，你想過沒有？私活屬於非常隱私的範圍，領導為什麼讓你做？有可能是看你老實好欺負，但是最大的可能是領導心裡，已經把你當成自己人了，所以才會安排你幹私活。要知道，在一些國企和事業單位裡，送禮給領導都找不到門路的，領導主動讓你幫忙，這說明領導沒把你當外人。
所以，如果領導的私活不多，頻率不高，我不建議你拒絕，而應該抓住這個機會，和領導建立更為密切的關係。要知道你的績效考慮，升職加薪都在領導手裡攥著呢，如果拒絕了，領導萬一給你穿小鞋，那你就很難過了！
當然，如果領導的私活比較頻繁，而且多是一些無所謂的事情，這個時候，是有必要婉拒一下的，我給你建議的方法是：第一“裝作很忙”，尤其是在領導面前；第二“儘量躲避”，估摸著領導要佈置私活了，乾脆提前躲開。第三就是“醜話說頭裡”，告訴領導你正在做什麼，做私活可能會影響到你的正常工作。
總之，我是不太建議你拒絕的，要知道，工作並不是把本職工作做好，也不是把事情做好，和領導保持密切關係，讓領導給你升職加薪，這本身就是工作的一部分，而且是很重要的一部分，你就把私活當做加班好了！
有些領導在公司外是有些私活的，而且經常在正常工作中，夾帶自己的一些私人事情讓下屬幹，這個時候如果拒絕吧，肯定得罪領導；但如果做吧，又不屬於正常工作範圍。確實讓人難以抉擇。
但是，你想過沒有？私活屬於非常隱私的範圍，領導為什麼讓你做？有可能是看你老實好欺負，但是最大的可能是領導心裡，已經把你當成自己人了，所以才會安排你幹私活。要知道，在一些國企和事業單位裡，送禮給領導都找不到門路的，領導主動讓你幫忙，這說明領導沒把你當外人。
所以，如果領導的私活不多，頻率不高，我不建議你拒絕，而應該抓住這個機會，和領導建立更為密切的關係。要知道你的績效考慮，升職加薪都在領導手裡攥著呢，如果拒絕了，領導萬一給你穿小鞋，那你就很難過了！
當然，如果領導的私活比較頻繁，而且多是一些無所謂的事情，這個時候，是有必要婉拒一下的，我給你建議的方法是：第一“裝作很忙”，尤其是在領導面前；第二“儘量躲避”，估摸著領導要佈置私活了，乾脆提前躲開。第三就是“醜話說頭裡”，告訴領導你正在做什麼，做私活可能會影響到你的正常工作。
總之，我是不太建議你拒絕的，要知道，工作並不是把本職工作做好，也不是把事情做好，和領導保持密切關係，讓領導給你升職加薪，這本身就是工作的一部分，而且是很重要的一部分，你就把私活當做加班好了！