多是數不勝數，咱們從頭算。初中，我和閨蜜都暗戀同一個男生，某一天閨蜜說要告白，讓我去把她疊成心形的請求交給那個男生，我到現在都忘不了我把那個心放進他口袋時他拿出來看了一眼的表情……天知道那時候我多希望裡面的情書是我的名字，後來他拒絕了，我當時心裡還有點小慶幸。可惜到畢業我也沒鼓起勇氣自己來一回……再來就是高三分文理，我因為不想跟好友分開，想都沒想就選了理，當我看到高考結束那差點250的分數，都沒後悔，但是現在真是後悔極了。當初那個時候為的朋友，高中畢業就再沒聯絡，甚至還跟其他同學說我的壞話……可惜後悔有什麼用，只能當做是命，必須經歷的。

我們時常心急的時候講錯話辦壞事，由小到大積累了N多次的經驗教訓，所以才有了心急吃不了熱豆腐，事急從緩，謀事從圓的經驗之談。做錯了哪些事讓我們留一點隱私吧。

就說一下2020年底發生的事情吧。

我在新公司工作了兩個月了，本來一個月就可以申請轉正，但領導總是回覆說和我一起來的同事都沒有申請轉正，讓我等等，那時我也沒多想。

誰成想，就在專案定項的那一週的週五下班，我正和同組同事討論專案緊要不要週末安排個加班的時候，人事找到我，說讓我離職，當天就得交接走人。我問什麼理由，人事支支吾吾說不清，我說那你問領導，給我一個合理的理由，否則就是沒有正當理由解僱我，這是要賠償我一個月的薪水的。

當天領導意外的早早就離開公司了，人事打電話後回覆我說，在他人事的角度看來確實沒有正當理由，但領導是這樣決定的。我說那這個交接我沒有辦法辦理，讓我離職可以，必須開具離職證明，薪資證明（因為入職的第一個月的工資財務算錯，沒發完全，以防萬一，所以要求開具薪資證明），補償我一個月的薪資，下週一我還來公司，你們把這些都開具好，我再辦理交接。

後來週一我正常到公司，人事居然請假沒來。我直接找的老闆，並把事情和我的要求都說清了，全程都錄著音。老闆要麼是不懂法，而且是個耍無賴的，找一些莫須有的理由當做辭退我的理由，我的態度本來很好，後來看他耍無賴，我態度也很強硬。他看自己處理不了，找公司一個年紀比較大的行政來和我談。之前我對這個行政的印象是人挺老實的，一個感覺快到退休年紀的大叔，辦事能力不怎麼樣，不明白為什麼老闆會用這樣一個人。透過這次過招，也算明白了他們倆都是同類人，比老闆更會耍無賴。我說專案剛開始立項，你們是如何透過市場反饋來說明我有問題的，公司的稽核標準是什麼？他說“難道你比張小龍都厲害嗎，我得記下來，***（我的名字）說她比張小龍都厲害……”。總之就是我說一句，他歪曲一句。後來我說我全程都錄著音呢，您別再玩這一套了，我不是剛畢業的學生，讓你們一唬就唬住了。不好好談咱們就別談了，我沒時間跟你們耗著，明天我就把勞動監管大隊的人找來公司跟你們聊。接著他又把老闆找來了，老闆說給我開具證明，但補償沒有。結果給我開具的證明上還寫著他們那些所謂的不合格的理由，我當然不答應，老闆又開始大吼大叫說要報警，說不能被我威脅。我說趕快報警，我不怕你這一套，我有理有據，到哪我都不怕。

這樣到中午，我和同事去吃了個飯，回來後民警也來了，他們是以擾亂他們公司的辦公秩序為由報的警。我把事情原原本本的說了一遍，民警站在了我這邊，說我這不算擾亂辦公秩序，還建議我找勞動部門來解決。

後來，我愛人，這個拖後腿的，跟我說能把薪水要回來就可以了，別指望要補償。走勞動仲裁也得幾個月的時間，耗不起。當時我們確實缺錢，如果這事一時解決不了，對我們來說也是個麻煩事。所以，我最後只能憋憋屈屈的爭取了個正常的離職證明走人了。還好薪資照常發了。

其實如果我不急著用錢，完全是可以拿到補償的，畢竟一個月的薪水也有1W呢。現在回想起來還挺憋屈的。

以前開廂貨車，前面50米左右有一家要卸貨，心急想不關後車門應該沒事！誰知剛到門口！一剎車，後大門直接把旁邊一面包車尾燈給砸碎了！