要想把人才變成人財您必須明白一個道理，您是否具備價值是由人才轉變成人財的關鍵！

一個人的價值是怎樣形成的？我們需要從四個角度來考慮，一是性格，二是動機，三是能力，四是習慣。

性格是您具備不具備一個匹配您職業或者夢想的性格，如果具備你可以加強或是延伸；如果不相匹配，那麼您必須審視您的目標，如果目標確定，可以去轉變性格（性格是可以調整和轉化的）；但如果目標不確定，那您必須以性格為基礎去調整目標，這樣可以少走彎路。。。

動機是指您有沒有一種成長的慾望，是否您把成長和價值放到您的重要核心的位置！如果是那麼恭喜您，您的未來會很輝煌；如果您把金錢、感受、安全和生活方式看得很重，那麼您需要調整了，這些外在的動機會影響您成為人財的程序，甚至導致您一事無成！

能力是說您有沒有培養您在專業，素質，管理方面的能力，這也是您成為人財的重要因素。

最後我們來看看習慣，很多人都會忽略這一點，但是如果您想要的目標是成為人財，那麼您必須要注重！一個良好的工作生活習慣能成為您的助力，相反的不良習慣會成為障礙！

希望這些想法能給您些參考，附上一個簡單的性格測試，您可以看看您在這個最重要的因素中到底是怎樣的，是否有需要改進和轉化的地方。。。