你好自我膨脹的心態有哪些表現？,我搜你透過網際網路收集了相關的一些解決方案,希望對有過相同或者相似問題的網友提供幫助,具體如下:

解決方案1：

同事、同學或朋友圈兒中，總免不了有這樣的人——不論什麼時候都一副自信滿滿的樣子，甚至有點盛氣凌人，講話時喜歡高談闊論，乍聽之下似乎很在行，而相識久了，卻發現他經常言過其實，後來，熟人就都會知道，這原來是個“自我膨脹”的傢伙，對他的信任度也因此大打折扣。 　　自我膨脹，是指一個人表現出來的自信心超出本人的實際情況，演變成盲目自大和自負。而過度自負，不僅有損心理健康，還會給人際關係帶來負面影響。首先，自我膨脹實質上是在人缺乏足夠自信時，對自我進行的一種過度補償。即為自卑的表現;自負與自卑，就像是一枚硬幣的正反面，不可分割。因為缺乏穩定的自信與自尊，這類人極易受到來自外界環境和事件的影響。偶有小成就，就容易洋洋自得，充滿全能感;而一旦遭遇一點挫折，或受他人批評和指責，又會使硬幣翻到自卑的一面，喪失動力和進取心。這時，自我為了避免陷入自卑的痛苦，會有意或無意地使用更多的自我膨脹機制來保護自己，表現出對他人的不屑、貶低、憤世嫉俗，這也使得領導、同事等很難與其相處和共事。 　　其次，在自我膨脹的機制作用下，個體透過迴避現實來避免接受自己的弱小感，所以對現實的判斷和檢驗能力變差，無法準確評價自己，也無法切實地評估客觀環境，這將導致其難以對未來做出合理預測。從而陷入新一輪“挫敗—自卑—防禦—自我膨脹”的惡性迴圈。 　　過度自我膨脹是對自卑的一種不成熟的心理防禦。要改善這一問題，獲得更成熟的心理狀態，需要對自己有更多的瞭解和認識，意識到自己的優勢和長處，也瞭解並接納自己在某些方面的弱小和不足。只有對自我和環境擁有較為客觀的認識，才能獲得穩定而適切的自信與自尊。

這種人一般以自我為中心，自高自大，常擺出一副盛氣凌人、惟我獨尊的架勢，缺乏自知之明。和這種人打交道或共事，你千萬不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需長話短說，把需要交待的事情簡明交待完就行。如果求他辦事，那就另當別論了。

一切問題，從書中找答案

你好，我是大塊頭

看到這個問題，我很有感觸。有感觸不是因為我遇到過類似的問題，而是我曾經就是那個自我膨脹的年輕人。如今我以一個三十多歲的職場老鳥的身份，再來看這個問題，我覺得，問題的核心不是如何與年輕人相處，而是對年輕人認識錯誤的問題。年輕人不是你的老弟老妹，而是你的盟友。

在職場上，不要輕易的去結交朋友，而要尋找盟友，合作者。所以，所謂自我膨脹也好，恃才傲物也罷，那都不是你要考慮的問題，能否跟你產生利益關係，能否跟你達成同盟，才是重點。

年輕人並不簡單，亂拳打死老師父的事兒常發生

別以為自我膨脹的年輕人就很輕浮，很不知道天高地厚。在如今這個社會，身懷絕技的人太多。一個初入職場的年輕人，他的家庭環境，學校烙印、家族實力這些因素都是你所不瞭解的。

自我膨脹一定有他自我膨脹的道理。

雖然你很知道職場的規則，但是想要跟他們相處，首先要找到這個道理的所在，否則，你很容易被他們“亂拳打死”。

該敲打要敲打，不要害怕衝突

年輕人大都不知天高地厚，畢竟都是初生的牛犢，誰能怕老虎呢？

你要做的，是修煉出一雙慧眼，識別出這群人裡，誰目光短淺、徒有其表。誰長大以後是老虎，誰長大以後依然是老黃牛，更有甚者，長大以後是隻老狐狸。

找到這樣的人，適時的敲打敲打，不要太狠，但要讓他懂得利害。

你放心，沒有真本事的人能聽懂你話裡的玄機。

總之，不要把年輕人當小孩子，要把他們當做成年人。

你把他們當成年人，他們就會對你報以成年人的態度。

否則，你收到的，只會是來自牛犢的，孩童般的，毫無章法的攻擊。

好，這就是我的回答。