作為在金融行業從業六年多的老民工來說，回答這個問題讓人很惆悵，就目前而言每個行業都沒有太大的出入，不過大家對金融行業的期望太高了點而已，只要是金融行業的，大家第一感覺就是西裝革履，高階大氣上檔次。但是事實呢？整個行業的分化是非常嚴重的，處於頂層的年薪百萬非常正常，甚至更高，底層的月薪幾千和大多數人沒什麼差別，這種差別不是能力上的差別而更多的是智商上的差別，就比如一個金融學博士以上學位，有最頂尖的CFA證書，精通會計和審計，那麼年薪在百萬左右，如果在上面基礎上再增加個金融工程，精算好了，你已經站在了行業的山頂，再往下就是底層的，本科畢業，金融經濟專業出來做個前端，月薪幾千塊，人前光環人後搬磚。如果你是金融專業畢業，最低學歷在碩士以上並且拿到了CPA，那麼恭喜你，你就是金融業較尖端的人才，如果學歷在碩士以下，連個從業都沒有，那還是儘量不要考慮了，成本這麼高，去涼快的地方玩去吧。

金融行業是看起來光鮮亮麗，實際上冷暖自知，從行業平均收入來說，金融行業無疑是排在前列的，但是想要在金融行業混一份高收入，說難不難，說易不易。對於高學歷，高智商的人來說相對比較容易，但是面對競爭也是有苦難言，去年發生的方正證券分析師酒局豔照事件就是一個鮮活的例子。

這裡不想說那些，說一個身邊的真例項子，以前的一個小同事，普通大學本科剛畢業來到公司，什麼都不懂，但是很勤快，跟在分析師後面做助理，學習工作都很認真，服務客戶也很到位，儘管有時候也會出錯，但是每次都很虛心請教，為了和客戶溝通，客戶看什麼書，他也去買來看，兩三年後，開始自己做分析，給客戶談走勢，慢慢積累了很多客戶資源，收入也是大幅提升。

在金融行業底層和其他行業沒什麼區別，客戶就是最大的本錢。所以要混好金融行業，有兩個基本條件，一是自身條件可以，一個就是有足夠的客戶資源。但是客戶可能會跑，所以還是提高自身才是根本。

你好，我是金融從業者，就職某私募基金。我來說說我在金融行業的感受。

金融行業是個外表光鮮的行業，許多人對金融從業者的印象是白領、高智商、談笑間就能影響股票漲跌。還有許多人是看了華爾街的電影或者讀了巴菲特索羅斯的自傳，懷著金光閃閃的憧憬進入了這個行業。

然而，等他們進入這個行業之後才慢慢冷靜下來，他們就會開始思考自己如何在這個行業立足。金融行業本質就是資金的融通，幹活兒的需要兩類人，一種是搞資金的，一種是讓資金增值的。具體以私募基金為例，公司內部大致分為三個部門，一個是交易部，一個是銷售部，一個是行政部。銷售部是負責拉資金的，行政部是日常運維，交易部是負責日常投資。

交易部是常人眼裡最神秘的部門，大多關於私募基金的想象其實就是對交易部門的想象。交易部中有投資經理、交易員和風控員。投資經理需要有成熟的投資思路和果敢的決策力，交易員需要有超高的抗壓力和執行力，並且對手速心算能力有要求。風控員需要多年經驗和資歷。對於剛入行的人，是很難進交易部的。但是也有個別基金經理喜歡用白紙交易員，就是沒有一點經驗的畢業生，這樣在執行指令的時候就不會摻雜交易員自己的想法。

交易部不好進，有人就把眼光看向了銷售部，希望曲線救國。但是一看銷售部的要求，就打退堂鼓了。銷售部需要有穩定的大戶資源，就是有幾百萬閒錢的那種，這樣才能完成任務。大多數在銷售部站穩腳的，都是有資源背景的。

至於行政部，負責公司人事財務外聯的，跟其他行業的差不多。

以上就是私募基金公司的內部基本架構和崗位要求。如果真想進入這個行業，就認真想一想有何長處以立足。

我身邊有許多同學當初一腔熱血扎進來，後來黯然離去的。當然也有做的好的，現在已經做到投資經理，也有人自己註冊了私募基金。前一段時間聽到一個私募的老總說，公司現在求賢若渴，人才太少了。

如果還有理想抱負，那麼不要進金融業，金融業只會消耗你的時間和理想，當然會有少數人在這個行業中獲得鉅額財富，但他們當中有幾個會因此把財富投入到當初的理想和方向？如果是為了追逐財富，當然要進這個行業，第三產業的佔比正在快速提高中，金融業的就業形勢也就不會差到哪裡去。