紀委好還是組織部好？題主這問題足以難倒三千答主。拿紀委和組織部進行PK，我只能說這屬於“王者對決”，在黨政機構中就職責地位的重要性和影響力而言，紀委和組織部都是“霸王龍”級別的存在，其工作人員也總能讓外人高看一眼，可謂不相上下。差別在於以下兩點。
不少人都存在誤解，以為紀委書記和組織部長都是由平級的常委兼任，紀委和組織部的機構規格是一樣的。實情並非如此。
以地級市為例，市委組織部是市委的職能部門，為正處級機構，嚴格意義上說其部長也只是正處級領導職務，不過多年來的慣例，組織部長均由市委常委兼任，因此擔任組織部長的都是副廳級幹部。
市紀委並非市委的直屬部門，而是與市委一樣，都是由全市黨的代表大會選舉產生，任期也與市委相同，在市委與省紀委的雙重領導下進行工作。市紀委比市委低一級，為副廳級機構，但又比市委組織部高一級，因此市紀委書記才是名副其實的副廳級領導職務。從機構級別和領導職位級別來說，單純講紀委書記比組織部長高一級也沒錯。當然，現實中，紀委書記和組織部長均由常委兼任，兩者在市委領導班子中的排名按其任副廳級領導職務先後進行排序。
組織部是同級黨委負責黨的建設、選人用人、公務員錄用管理、歸口管理機構編制的職能部門。紀委是黨內監督專責機關，主要職責是監督、執紀、問責。兩者在黨政機構中都屬於地位高、職責重、權柄大的實權要害單位，也難分高下。
組織部最重要的職權是選拔任用幹部。但按照黨管幹部原則，在選人用人問題上，組織部有十分重要的人事建議權，但決定權在黨委領導班子，體現的是組織意圖和主官意志。在至關重要的動議醞釀和提名人選環節，一般由書記、政府主官、專職副書記、組織部長、紀委書記組成的“五人小組”來拍板定調。當然，參考名單必定是組織部先研究提出，能否進入“五人小組”的提名人選範圍，組織部長很關鍵，這也就是常言所說的“跟著組織部、年年有進步”的緣由所在。
但是，紀委書記也並非擺設，防止幹部“帶病提拔”已成為鐵律，組織部建議的人選能否得到黨政主官認可，還得過紀委書記這一關。畢竟嚴把幹部選拔任用廉潔關可是紀委的職權，紀委書記根據掌握情況，只要說上幾句諸如“收到過這名幹部的不良反映和舉報，正在調查核實中”的話，不敢說這名幹部的提拔任用會馬上泡湯，但很大機率會暫緩。可位置不等人啊，組織部還可提出其他人選補缺。所以，在選人用人方面，紀委的意見也很重要。
執紀是紀委重中之重的工作，這可是反腐敗鬥爭的關鍵所在。紀委履行執紀職權，其獨立性很強，根據前期核實掌握情況，要對某個幹部進行調查審查，一般也需要報同級黨委同意，但這個報批手續只是程式要求，而非實質審批，同級黨委主官基本上都會同意紀委意見。若真出現了意見分歧，紀委還可上報上級紀委尋求支援。
那紀委能監督同級組織部長嗎？答案無疑是肯定的，紀委是同級黨委的監督機關，對黨委領導班子成員進行監督也是分內之責，不過由於常委兼任的組織部長是上級黨委管理的幹部，同級紀委發現了其違反黨風廉政建設相關規定的問題，也會視情節輕重報告同級黨委和上級紀委，由同級黨委或上級紀委採取相應措施。
紀委好還是組織部好？題主這問題足以難倒三千答主。拿紀委和組織部進行PK，我只能說這屬於“王者對決”，在黨政機構中就職責地位的重要性和影響力而言，紀委和組織部都是“霸王龍”級別的存在，其工作人員也總能讓外人高看一眼，可謂不相上下。差別在於以下兩點。
其一，從機構規格和主官級別來看。不少人都存在誤解，以為紀委書記和組織部長都是由平級的常委兼任，紀委和組織部的機構規格是一樣的。實情並非如此。
以地級市為例，市委組織部是市委的職能部門，為正處級機構，嚴格意義上說其部長也只是正處級領導職務，不過多年來的慣例，組織部長均由市委常委兼任，因此擔任組織部長的都是副廳級幹部。
市紀委並非市委的直屬部門，而是與市委一樣，都是由全市黨的代表大會選舉產生，任期也與市委相同，在市委與省紀委的雙重領導下進行工作。市紀委比市委低一級，為副廳級機構，但又比市委組織部高一級，因此市紀委書記才是名副其實的副廳級領導職務。從機構級別和領導職位級別來說，單純講紀委書記比組織部長高一級也沒錯。當然，現實中，紀委書記和組織部長均由常委兼任，兩者在市委領導班子中的排名按其任副廳級領導職務先後進行排序。
其二，從黨內地位和職責權柄來看。組織部是同級黨委負責黨的建設、選人用人、公務員錄用管理、歸口管理機構編制的職能部門。紀委是黨內監督專責機關，主要職責是監督、執紀、問責。兩者在黨政機構中都屬於地位高、職責重、權柄大的實權要害單位，也難分高下。
組織部最重要的職權是選拔任用幹部。但按照黨管幹部原則，在選人用人問題上，組織部有十分重要的人事建議權，但決定權在黨委領導班子，體現的是組織意圖和主官意志。在至關重要的動議醞釀和提名人選環節，一般由書記、政府主官、專職副書記、組織部長、紀委書記組成的“五人小組”來拍板定調。當然，參考名單必定是組織部先研究提出，能否進入“五人小組”的提名人選範圍，組織部長很關鍵，這也就是常言所說的“跟著組織部、年年有進步”的緣由所在。
但是，紀委書記也並非擺設，防止幹部“帶病提拔”已成為鐵律，組織部建議的人選能否得到黨政主官認可，還得過紀委書記這一關。畢竟嚴把幹部選拔任用廉潔關可是紀委的職權，紀委書記根據掌握情況，只要說上幾句諸如“收到過這名幹部的不良反映和舉報，正在調查核實中”的話，不敢說這名幹部的提拔任用會馬上泡湯，但很大機率會暫緩。可位置不等人啊，組織部還可提出其他人選補缺。所以，在選人用人方面，紀委的意見也很重要。
執紀是紀委重中之重的工作，這可是反腐敗鬥爭的關鍵所在。紀委履行執紀職權，其獨立性很強，根據前期核實掌握情況，要對某個幹部進行調查審查，一般也需要報同級黨委同意，但這個報批手續只是程式要求，而非實質審批，同級黨委主官基本上都會同意紀委意見。若真出現了意見分歧，紀委還可上報上級紀委尋求支援。
那紀委能監督同級組織部長嗎？答案無疑是肯定的，紀委是同級黨委的監督機關，對黨委領導班子成員進行監督也是分內之責，不過由於常委兼任的組織部長是上級黨委管理的幹部，同級紀委發現了其違反黨風廉政建設相關規定的問題，也會視情節輕重報告同級黨委和上級紀委，由同級黨委或上級紀委採取相應措施。