如果是老闆半夜找你談工作，應該不會有什麼問題。如果你半夜找老闆談工作，除非是什麼重大事情非彙報不可，否則還是等到第二天上班再彙報吧！

我在私企任高管近20年，可以說，幾乎沒有在半夜裡跟老闆溝通工作過。也許是沒有遇到非常緊要的事情的緣故吧。也不清楚老闆關於這方面的想法。反正，我認為，半夜裡跟老闆溝通工作是不妥當的。

試想，老闆工作那麼忙，有那麼多的大事要處理，半夜裡正是進入夢鄉的最佳時間段，你怎忍心把老闆從酣睡中叫醒？影響他休息和第二天的工作？讓他情何以堪？

我是最怕半夜裡手機響了。我以前在一家物流園區工作過。物流園區的性質特點是，越是到夜間事情越多。客戶之間經常為爭車位、車道發生矛盾糾紛。這種事情的處理，本是保衛科的日常工作範圍。帶班班長，保衛科長一般都能處理好。可曾經的一位科長，工作能力一般，遇到稍為複雜的問題，就束手無策，動不動在半夜裡給我打電話，向我請示報告。每次我都是在酣夢中被急促的手機鈴聲驚醒。之後，就很難再入睡。第二天，就感到精神疲憊。

推己及人，所以，一般情況下，我自己能處理的問題就自己處理，不會在半夜裡把老闆吵醒，彙報溝通工作。

我分析，半夜裡向老闆溝通工作可能存在以下幾種情況。

一、事情確實重要緊急，自己拿不定主意，需要老闆拍板定奪。

這種情況有，但也不是經常發生。事情發生的是如此突然，又如此重要，給老闆彙報溝通是必須的，老闆會理解的。不彙報溝通反而就不對了。

二、工作能力確實不夠強，處理問題沒經驗，需要向老闆溝通請教。

就象我說的那位科長那樣，工作能力一般化，稍遇有些難度的事情就束手無策，又因怕誤事，也就不惜半夜冒犯老闆了。我覺得，如果不是突發的事情，是可預見的事情，完全可以提前彙報溝通，不必等到半夜。

三、出於邀功請賞等原因。

也有個別的人，自己加班辛苦到深夜，恐怕老闆不知曉自己在加班，借彙報溝通工作之機，透露給老闆自己加班的資訊，以博得老闆的好感、認可。

四、老闆的特殊安排。

也有的老闆，對工作把控的比較細，要求部屬及時報告工作的開展情況。否則，就睡不踏實，一直在等待工作進展結果。這就另當別論了，更沒必要為此事糾結了。

總之，我認為，一般情況下，還是半夜裡不要跟老闆溝通工作。當然，特殊情況下除外。