這是一個人生價值判斷和選擇的問題，本沒有對錯，只是你要遵從自己內心還是按事情客觀發展規律，來作出如何選擇而已。

但是，作為母親和職場中人的兩種角色，很多女士在選擇的時候往往會不知所措，正所謂當局者迷。

我從旁觀者的角度，根據自己的二十多年的職場經驗，來為你分析分析，你可以參考一下我的建議：

對於很多女士來說，小孩就是她生命的延續，非得自己來帶才放心。

但其實可以靜下心來想想，自己親自來帶，是不是要比給家中老人來帶要好，比保姆來帶要好，比老師來帶要好？

不管你作出何種選擇，這都是有風險的。

事實上，這是很多母親的一個誤會，所謂“關心則亂”，認為自己來帶孩子就會比別人好，母親來帶自己的兒女並不一定要比給別人來帶得要好。

還有有一句話比較可怕，“慈母多敗兒”，因為母親將孩子當成自己的身體，事事關心，事事遷就，往往將孩子帶壞了。

我曾經見過一位同事，覺得家中老人帶壞了她的小孩，搞得成績一塌糊塗，四十多歲了非要拋棄自己的事業辭職，回去給孩子作陪讀，但是花了兩年時間，小孩成績還是一塌糊塗，更是在外調皮搗蛋惹了不少麻煩。

這個同事的小孩上了初中之後，是個封閉的寄宿學校，一週才與母親見一次面，她每天都著急得像熱鍋上的螞蟻，但想不到小孩竟然開始轉變，成績慢慢好起來，在初三的時候還考上了重點學校。

如果你離職之後，會不會因此自己的職業技能就此停頓萎縮，甚至就此終結，那就意味著為孩子選擇辭職的女性還沒到領退休金的年齡就退休了。

這種情況對女性來說，是非常危險的，不要相信什麼人說的“我養你”，經濟基礎決定上層建築，有事業才有尊嚴和尊重。

否則，如果一旦發生什麼變故，那下半生該怎麼辦？

我見過不少職場女性，婚姻之後，沉迷於幸福之中，便早早離開職場，短短几年時間，她的職場技能喪失殆盡，但後來家庭發生變故，只好重新出來找工作，但找到的工作，還不如她七八年前的薪酬待遇。

只要想明白了上面的兩方面情況，你即可做出決定自己該怎麼辦了！

當然，作為一個外人，僅僅只是聽了你一句話，只是根據一種職場經驗來作出判斷而已，這建議僅僅作為一種參考而已。最終如何決定，還是你根據自己的實際情況來作出判斷，並作出選擇。

別辭職，辭了你的生活完全會改變的，凡事無絕對都是靠自己，老公靠不住，尤其是女人到了中年，一定要有經濟基礎。完全可以顧個保姆，一旦辭了你的整個人生都會付諸東流。

44歲月薪2萬，不知道你是何種職業，但是可以肯定的是，你在這個行業中做的算是不錯的。無論是在家帶孩子，還是繼續你的工作，只要你覺得值得我認為都可以。

首先月入2萬，算是一筆不小的收入，起碼可以給孩子提供更好的教育，給生活帶來很大的改善，有這個錢可以在家裡請個保姆幫助你看孩子也是綽綽有餘。作為女人有自己的事業是非常好的一件事情，能夠讓自己活得更加有底氣，也避免整體圍著老公和孩子轉，生活單一乏味。

但是有人也說，孩子的成長只有一次，如果缺少了父母的陪伴將是無法彌補的遺憾。辭職在家帶孩子也不是不可，畢竟能夠培養一個優秀的孩子也是非常驕傲的事情。只不過這樣你就需要犧牲更多，孩子不是一天能長大的，你需要付出更多的心血和時間。

只要是生活，都免不了要做出選擇，還是那句話，無論是何種選擇，能夠讓你覺得開心，那就是正確的。

能堅持上班，就不要辭職。不在於收入高低，而是女人該有的獨立和尊嚴。 我曾經自己開店，生意還可以，但是家裡老人看娃造成各種不和諧，激動之下做了全職媽媽，過上了接送孩子，買菜做飯的日子，不再化妝，每天平底鞋加休閒裝，少了活力。現在每天最希望的是重新擁有自己的事業，不求賺大錢，生活有滋有味就好。