電視劇出現過的時候，一笑而過。關健是怎麼去教育人?要正確引導。就像蘇大強一樣，許多老人缺點毛病都集於他一身，他怎能好的了?反而激起對某些老人不公和其他不良性格的共鳴，都挺好，那就誰壞呢？是風氣，是新時期人們生活壓力增大，人性扭曲，道德修養水準下降，人人自危，無暇顧及空巢老人，思想品德方面出現了問題。

完全可能，因為同一個行業差不多都是競爭對手，或是競爭也可能會是朋友。

首先，在我們的現實生活中一個好一點的主管應該都是從基層做起的，那麼他在這個行業的日子也不會短，認識的人也挺多。再一個有可能別的公司的主管就是自己以前公司的同事，因為種種原因離開去了別的公司，但還是朋友。再說點真實的，很多行業內的主管之類的，都是打工的，所以他肯定也會廣交同行業的人士，山不轉水轉嘛，萬一那一天這個公司待不下去了，利用手上的人脈資源還可以到別的地方混。

所以一個主管如果下了狠心要封殺一個基層，那是完全有可能的，只是看他願不願意下這個血本，付出這個代價來做這件事。更何況在影視作品裡，簡直是無所不能，沒有什麼事情是不可能發生的！

完全有可能！這裡分兩種行業，一種是終端配置多，從業門檻低，從事基層工作的人數眾多的行業和崗位，比如小酒樓、小超市、服裝店、基層工人。這種情況同行基本不太熟悉或者沒有交集。第二種就是大企業、高門檻、圈子小的行業或者中高層崗位。比如大酒店、大超市、較大的工程公司、較大的代理商、較大的製造加工企業，這種單位一個城市數量比較少，幾個或者十幾個，同行之間保持著一種私下競爭激烈但表面關係良好的平衡狀態，比如某星級酒店的低層管理和銷售崗位的員工，得罪了中高層，這領導完全可以通知本市的其他星級酒店同行封殺這個人並造謠中傷他。雖然存在競爭關係，但是對方在你直接告知的情況下肯定會同意賣你一個人情，不然你可能會在政府主管部門、行業協會、其他人事關係中打擊報復你，這個低層員工背景和崗位決定了他並不會給你帶來特別大的利益，你會因此而得罪同行給自己埋下一個定時炸彈嗎？肯定不會的。同樣，在譬如各大車行、快遞等行業也會存在這種情況。

可不可以決定於利益，有了利益關係，肯定可以，現在那麼多明星被封殺，有的是娛樂公司封殺，有的是電視臺封殺，有的是經紀人封殺，政府部門的除外，其中如果不是因為有利益關係在裡面，你有何本事喊封殺，當然還得自己足夠強大，有強大的背景平臺，人脈圈，別人不敢得罪你，敬畏你之餘更敬畏你的背景，當你吼一聲圈子振三振的時候就有資格叫封殺別人了。

雖說人人平等，但這個社會還是分了三六九等的，所以那麼多人拼了命的往上爬，誰不想做金字塔頂端的那個可以俯視眾生的人，權利和利益仍是這個時代爭得頭破血流的東西。

不可能被封殺的，電視裡都是騙人的，為了烘托萬能的女主角的超能力。

而且去應聘時誰能知道是誰面試呢，打招呼說不要也不可能的。面試時間面試官這些資訊怎麼洩露的，專門搞情報工作的也不能保證做到，更何況一個部門主管還得忙很多事情，根本不可能這麼去報復你，她哪有這麼大的精力和麵子呢。

再說了去面試的公司基本都是競爭關係的，關係再好也不會傻聽對手的話來決定聘用與否，有能力能勝任崗位工作才是最主要的。

首先這不是主管的權利大，別隻看錶象，其實內在反應的是這個主管的人脈很強，蘇明成在公司鬧劇之前，他主管也沒任何手段讓蘇明成離開公司，這就能看出來，他在公司的權利也是有限的，但蘇明成離職後去其他公司應聘都失敗，這個反應的是這個主管的人脈，和權利無關，你在一個行業待上10年試試，這個圈子裡的高管你也基本都認識，認識了交流了也就熟悉了，賣個面子的事情同行還是可以的，所以說，現在的這個社會，人脈才是關鍵。

有可能的。我在之前一家公司任職期間，我們公司有個女同事因為把公司的單子私下賣給其他公司，這事被我們公司領導知道了，公司開除了他，我們領導當時就說他要給同行打招呼，看誰還敢用她。我們領導在行業很多年，人脈也是比較廣，不說絕對限制人家就業吧，極有可能會帶來不少影響。