不請自來，我來說說自己的看法吧！

每個人都是一個獨特的個體，自然，每個傳記裡的主人公，也一樣。

而且他們每個人的成功途徑都不一樣，同時有著不同的機遇境遇，這些是複製不了的。

有高考生看了某人的傳記，學著裡面的主人公，不去上大學，結果淪落到去工廠打工，談起這件事，也是後悔莫及。

那傳記有什麼作用呢？

①記錄傳主（不是普通人，影響力很大）的一生，讓喜歡或者研究他的人，可以獲取他更多的資訊

②宣揚傳主的高尚的情操和人格，讓後人學習和敬仰

所以，本人建議，在學習傳記的時候，一定要明確，傳記只是讓我們向傳主學習，而不是讓我們照搬。

取其精華，棄其糟粕，想必大家能夠理解吧！

我看了很多成功者的傳記為什麼還是迷茫

剛剛 · 常州恆爾裝置製造有限公司市場推廣員

寫傳記要把發跡的發生發展，事情的來龍去脈詳細經過記述下來，並總結出作者自己的觀點，由於作者觀點和角度不同，你要從中找到與自身匹配的資訊何其之難。我認為要吸取成功者經驗只需抓住兩條就可得其精髓。 1)注重能力線提高。成功人士首先從徒弟到師傅能力逐步提高。開店也是做出特色再著手遷到更熱鬧更繁華的地方把店擴大，接待更多的客戶。也會尋求分店加盟擴張。 在實踐中可以多嘗試不同的職業和角色，很多老闆都經歷過打工、銷售這樣的磨鍊和摸索。但要很快掌握和發現自己突出的能力。不能魚和熊掌都兼得浪費掉寶貴時間和精力， 科學家陳景潤也心撲到專業上其它不講究甚至顯的有些低能。就因為他這樣的奮不顧身 ，使得專業搞出一番名堂，當然也與他妻子的細心照料分不開的。臺灣王永慶米店夥計到自己開店，發現自己的能力運用瘦鵝理論養鵝辦米廠越玩越大。老闆面對應聘者或合作者，首先想到的是你會做什麼能做什麼？或技能或專長，實際操作的能力。可是你加入了這個公司埋頭苦幹，你會發現你已經盡力也按時按量的完成任務，但任然進步緩慢，離你的財富夢還有很大距離和鴻溝。這就需要下面要講到的另一種力量。 2)挑戰機遇和與眾不同的堅持。書上都把成功人士的戰略能力和戰略佈署歸結為有眼光，貴堅持。或把成功歸結為貴人相助。如馬雲得到日本電腦大王孫正義的多次投資，京東劉強東舉債建全國物流網路。這都有道理，可是站在此處的你該何去何從？他們面對機遇有別人所沒有的挑戰性和堅持力，馬雲和劉強東當時與其說是面對債務危機不如說是敢不敢挑戰自己。不要想著與眾不同，你堅持了就會與眾不同。唐僧放棄了那麼優厚的待遇只為取經一件事，最終完成了不可能的事業。

​

相關搜尋

劉強東

馬雲

京東

臺灣

王永慶

因為絕大多數傳記會誇大其詞，告訴我們成功者光芒萬丈的一生，他們似乎從出生起就與眾不同。甚至古代大人物出生時，天上都會有祥雲吉兆。這樣的傳記對於普羅大眾而言，沒有實際借鑑意義。

而且很多傳記往往會把成功人士早期遇到的各種困難挫折，都無限放大寫出來，讓普通讀者和成功人士的差距越來越大，甚至更加迷茫為什麼別人能取得成功，自己卻一事無成。

其實縱觀古往今來的成功者，他們通常具備這三個條件：

1.寬泛的人脈，既在上流社會精英階級的圈層裡，也打理著下層的人際關係，最大限度發揮人脈的作用，幫助自己成就大事。

2.通才的思路，也就是既有自己特別厲害的專業領域，又對多個領域都有涉獵，全方位瞭解整個社會的發展趨勢和動態。

3.見多識廣，大多數成功者都定居在大城市，見過很多市面，擁有國際視野和背景，精通第二外語。

給大家推薦一本書《頂層視野：塑造我們世界的領導力》，這本書寫的非常好，作者花了10年時間對美國最有權勢的人進行調研，一共訪談了550人，其中包括了2位美國前總統。這本書為我們揭露了造就頂級領袖的7條黃金法則，值得大家學習借鑑。