國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。對於從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工作，累計工作年限到達規定要求的，可以提前五年辦理退休，即退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。僅僅憑“起重工”是不能確定是否屬於特殊工種的。按照社保部門的要求應該由單位到勞動部門備案，批覆確認以後才能按照55歲辦理特殊工種提前退休。不同地區，單位，同樣的工種勞動強度，工作環境差別很大，所以要求備案批覆。1、關於特殊工種的提前退休規定是：從事高空或特別繁重體力勞動工作的，累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計滿8年；符合男年滿55週歲，女年滿45週歲，可以辦理提前退休手續。

2、對於你提到的機械起重工，這要看單位是否在勞動局備案，提前退休的工種要經過勞動局的鑑定，屬於提前退休工種的範圍。

3、如果您單位的機械起重工種沒有經過勞動鑑定，那麼您也不享受辦理提前退休的審批條件，故辦不了提前退休手續。

4、如果本人的檔案中資料不全，不能足以證明其特殊崗位工作年限達到要求，也不能被批准提前退休。

對於是否可以提前退休，我覺得你肯定是要在滿足可以拿養老金的前提下，再退休。

那麼什麼條件下你可以領取養老金呢？

對於這個，我們縣有兩個條件：

1、年紀達到退休年齡。

2、社保交滿15年。

但是這是領取條件，如果你交滿了15年的社保，然後辭職不幹了，那可以領取養老金嗎？

答案是：到了退休年齡，你就可以領取，未達到退休年齡前，是不能領取的。

所以題主的問題答案很明確：

可以提前退休。

如果提前退休的時候，社保交滿了15年，那麼等到退休年齡到了，就可以每個月領取退休金。

如果提前退休的時候，社保沒交滿15年，可以去社保局諮詢一下，一般可以多花錢一次性買斷，然後再領取退休金，當然這個錢比正常交肯定要貴的。

首先明確一下，企業建築的起重工是可以提前退休的。咱們先來看一下國務院和原勞動保障部有關規定。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

另外，1999年，勞動保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)檔案，則說得更為詳細，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

特殊工種是指從事特殊崗位工作的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。

按照國務院檔案要求，特殊工種範圍包括從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。

判定一個工種是否為特殊工種，要有政府部門的明確規定。

按照城鄉建設部（城勞字第611號檔案）即《關於頒發試行建築業提前退休工種的通知》，該檔案所附《提前退休工種表》第5項規定，吊裝工(也就是起重工)從事高空作業，高空作業是指從事單層、多層工業廠房和高層建築的鋼結構、混凝土預製構件和裝置的起重吊裝。

因此，吊裝工（起重工）屬於特殊工種。