智慧養老是指利用現代資訊科技（如物聯網、雲計算等），圍繞老年人的生活照料、健康管理、安全保障、應急救助、娛樂休閒和學習分享等諸多方面，透過現代智慧裝置對涉老資訊的自動監測、預告報警以及自主處理從而為老年人生活提供便捷、高效、靈活的服務與管理，實現現代科技與老年人的智慧互動，並對老年人的經驗與智慧進行再開發和再利用，促進老年人在物質生活和精神生活兩方面的不斷提高，在實現老年人為社會發展創造價值的同時，使老年人活得更有價值、尊嚴和幸福感。
智慧養老面臨的問題：
1.智慧養老的資訊化和智慧化偏低。智慧養老產品目前比較單一，一般是智慧手環或智慧手機，不能滿足多樣化和個性化需求，同時資訊資料和智慧裝置往往落後於養老事業的發展。
2.智慧養老產品的“智慧性不足”。智慧養老產品沒能切實研究老年人的實際需求，並未實際考慮到老年人的使用能力，操作起來十分複雜繁瑣，導致老年人無法熟練使用，最終放棄使用。
3.智慧養老產業發展仍很稚嫩。國內的養老產業沒有形成集約化的商業模式，服務成本偏高，兩極分化嚴重。經營管理上缺乏高效的商業模式，養老資源利用率不高，養老服務嚴重碎片化。
4.智慧養老服務忽略精神層面的要求。國內的養老服務一般著重生活照料，健康醫療和便利服務，往往會忽略老年人的精神需求，老年人缺乏人際交往、情感交流、文化娛樂以及知識再教育。
智慧養老的發展對策：
1.倡導以老為本。就是倡導尊重老年人、以老年人實際需求為根本，提供全方位服務和管理，針對不同層次老年人的實際需求，提供多樣性、個性化的服務，特別是讓失能、半失能的老年人安享晚年。
2.建立完善的制度體系。智慧養老需要有完善的制度體系和科學統一的標準為基礎保證。在各地開展試點工作的基礎上，不但要立足地方實際、提煉工作經驗和教訓、制定切實可行的具體標準，更需要注重頂層設計、完善制度體系、制訂統一標準，強化宣傳落實，使制度和標準在實踐中不斷修訂完善。同時，還要建立科學健全的監督機制和保障體系。抓緊建立與智慧養老行業發展相配套的服務監督和評估機制、法律保障機制等制度規範，在制定標準、全面落實的同時強化質量評估和監督檢查，保證智慧養老行業標準的落實和完善，實現制度體系和標準規範執行的系統性、有效性和可持續性。
3.扶持智慧產業快速發展。養老資訊大資料的深度挖掘還可以為智慧養老產業的需求和服務指引明確方向，為社會資本進入養老產業提供準確切入點，使之在智慧養老領域有所作為，從而推動整個養老行業的不斷髮展。
4.培育專業人才。智慧養老需要有專業的人才建設為支撐。專業人才主要包含兩大方面，一方面是智慧的養老服務人員，另一面方面是專業的養老政策制定者和養老產品設計者。養老服務人員的素質直接影響到養老服務的效果，這不僅要求養老服務人員有良好的個人素質，專業的業務素養和技能更是養老服務的重要保障。因而建立並完善養老服務業人才職業教育培訓體系至關重要，加強養老專業人員培養，拓寬養老服務業人才培養的渠道，逐步提高智慧養老專業從業者的工資福利水平，透過市場化手段吸引更多優秀專業人才投身於智慧養老服務行業；依託高等教育資源開設養老相關專業，進行系統的養老服務人才培養，提供業務的老年人健康、醫療及心理服務。同時，還可以透過對生活上可以自理，有獨立社交能力的低齡老年人進行基礎的護理照料培訓，使其充實到養老服務中來，與高齡老年人之間有效互動，彼此照顧，在一定程度上緩解智慧養老專業護理人員不足的問題。
5.開展老年人再教育。加強老年人的資訊科技和智慧裝置教育，是老年人跨越銀色數字鴻溝的根本途徑，也是促進智慧養老發展的重要手段，這樣才能使老年人掌握並熟練使用智慧裝置，使之真正成為智慧養老不可或缺的重要一環，促進養老服務效果和質量不斷提高。同時還要根據老年人的實際需要，開展個性化知識再教育，使老年人的經驗與智慧實現與現代科技的再開發和再利用，創造新的社會價值，滿足老年人不斷提高的物質生活和精神生活雙重需求，使老年人活得更有價值和尊嚴，感到更加幸福。
智慧養老是指利用現代資訊科技（如物聯網、雲計算等），圍繞老年人的生活照料、健康管理、安全保障、應急救助、娛樂休閒和學習分享等諸多方面，透過現代智慧裝置對涉老資訊的自動監測、預告報警以及自主處理從而為老年人生活提供便捷、高效、靈活的服務與管理，實現現代科技與老年人的智慧互動，並對老年人的經驗與智慧進行再開發和再利用，促進老年人在物質生活和精神生活兩方面的不斷提高，在實現老年人為社會發展創造價值的同時，使老年人活得更有價值、尊嚴和幸福感。
智慧養老面臨的問題：
1.智慧養老的資訊化和智慧化偏低。智慧養老產品目前比較單一，一般是智慧手環或智慧手機，不能滿足多樣化和個性化需求，同時資訊資料和智慧裝置往往落後於養老事業的發展。
2.智慧養老產品的“智慧性不足”。智慧養老產品沒能切實研究老年人的實際需求，並未實際考慮到老年人的使用能力，操作起來十分複雜繁瑣，導致老年人無法熟練使用，最終放棄使用。
3.智慧養老產業發展仍很稚嫩。國內的養老產業沒有形成集約化的商業模式，服務成本偏高，兩極分化嚴重。經營管理上缺乏高效的商業模式，養老資源利用率不高，養老服務嚴重碎片化。
4.智慧養老服務忽略精神層面的要求。國內的養老服務一般著重生活照料，健康醫療和便利服務，往往會忽略老年人的精神需求，老年人缺乏人際交往、情感交流、文化娛樂以及知識再教育。
智慧養老的發展對策：
1.倡導以老為本。就是倡導尊重老年人、以老年人實際需求為根本，提供全方位服務和管理，針對不同層次老年人的實際需求，提供多樣性、個性化的服務，特別是讓失能、半失能的老年人安享晚年。
2.建立完善的制度體系。智慧養老需要有完善的制度體系和科學統一的標準為基礎保證。在各地開展試點工作的基礎上，不但要立足地方實際、提煉工作經驗和教訓、制定切實可行的具體標準，更需要注重頂層設計、完善制度體系、制訂統一標準，強化宣傳落實，使制度和標準在實踐中不斷修訂完善。同時，還要建立科學健全的監督機制和保障體系。抓緊建立與智慧養老行業發展相配套的服務監督和評估機制、法律保障機制等制度規範，在制定標準、全面落實的同時強化質量評估和監督檢查，保證智慧養老行業標準的落實和完善，實現制度體系和標準規範執行的系統性、有效性和可持續性。
3.扶持智慧產業快速發展。養老資訊大資料的深度挖掘還可以為智慧養老產業的需求和服務指引明確方向，為社會資本進入養老產業提供準確切入點，使之在智慧養老領域有所作為，從而推動整個養老行業的不斷髮展。
4.培育專業人才。智慧養老需要有專業的人才建設為支撐。專業人才主要包含兩大方面，一方面是智慧的養老服務人員，另一面方面是專業的養老政策制定者和養老產品設計者。養老服務人員的素質直接影響到養老服務的效果，這不僅要求養老服務人員有良好的個人素質，專業的業務素養和技能更是養老服務的重要保障。因而建立並完善養老服務業人才職業教育培訓體系至關重要，加強養老專業人員培養，拓寬養老服務業人才培養的渠道，逐步提高智慧養老專業從業者的工資福利水平，透過市場化手段吸引更多優秀專業人才投身於智慧養老服務行業；依託高等教育資源開設養老相關專業，進行系統的養老服務人才培養，提供業務的老年人健康、醫療及心理服務。同時，還可以透過對生活上可以自理，有獨立社交能力的低齡老年人進行基礎的護理照料培訓，使其充實到養老服務中來，與高齡老年人之間有效互動，彼此照顧，在一定程度上緩解智慧養老專業護理人員不足的問題。
5.開展老年人再教育。加強老年人的資訊科技和智慧裝置教育，是老年人跨越銀色數字鴻溝的根本途徑，也是促進智慧養老發展的重要手段，這樣才能使老年人掌握並熟練使用智慧裝置，使之真正成為智慧養老不可或缺的重要一環，促進養老服務效果和質量不斷提高。同時還要根據老年人的實際需要，開展個性化知識再教育，使老年人的經驗與智慧實現與現代科技的再開發和再利用，創造新的社會價值，滿足老年人不斷提高的物質生活和精神生活雙重需求，使老年人活得更有價值和尊嚴，感到更加幸福。