告別低階勤奮死迴圈，不再患得患失，從容自信，我在看了《躍遷》這本書後，找到了解決這個困惑的思路和方法。
《躍遷》——古典老師新作。他是得到app上，使用者訂閱數排第一的欄目《超級個體》的主理人、新精英生涯CEO、原新東方首席詞彙培訓師。
如何不重複低水平勤奮，實現跨越式成長？
如何識別機會，自我定位？
這本書就是為解答這些而來。
1借勢，借平臺的勢，放大個人努力
站位比努力更重要
在資源豐富的今天，選擇比執行更重要。
書中講了一個消防宣傳員的例子。
有一次，古典經過一個教室，聽到裡面鬨堂大笑，他以為是哪個老師在試講，課堂氣氛那麼好，後來他過去看，發現是一個消防宣傳員在講如何滅火的常識。他聽了一會，最後感慨說，這位消防員能把很無聊很無趣的知識，講解得有趣生動，是位很不錯的講師，不比新東方的任何一位年薪幾十萬的講師差，可能還更好。
這位消防宣傳員，和新東方年薪幾十萬講師的區別就是：站位不同。
他說，兩個初始能力相當的人：
一個在頭部行業，如網際網路，一個在尾部行業，如郵政，起薪和成長的速度會相差很多。
一個在核心部門的職員，和一個在非核心部門的職員，兩者的收入和成長速度也大大不同。
那麼如何去站位？
這裡，他提出了一個【頭部效應概念】
頭部是什麼——你所在的行業裡，高價值且高優勢的公司。比如影片網站領域：騰訊，愛奇藝。比如團購領域：大眾點評、美團。
古典用了一個矩陣圖來做比方，下圖：
把競爭領域（高價值——低價值）和競爭力（高優勢——低優勢）放在四個象限裡
頭部：行業裡頂尖的公司、名校優等生、一部很火的片裡的女一號
肥尾：頂尖公司裡打雜的、名校的差生、一部很火的片裡的丫鬟
小山頭：小山頭的山大王、小公司的核心人員、冷門領域的第一名
沙漠：小公司的邊緣人物、非核心產業的非核心崗位
古典說，他的打比方，不是說，要你去馬雲，去騰訊，這個不是頭部，是太空漫步，那麼，什麼頭部是適合你的？
找到自己可進入的頭部區域，這個頭部區域，在你身邊，你可以觸及的，能夠參與的賽道。
古典說，如果你是個小創業者，盤活你的前1000名客戶，他們是你頭部；如果你是名快遞員，那就思考如何成為快遞員的頭部。
不要過高的去思考，我要成為業內最好的什麼什麼……先攻下搶下距離你最近的小山頭，再接著進攻大山頭，最後是山峰。
不管是兵法還是商道，都把時機和站位，放到了個人努力的前面。
2專注
古典說，專注是高手的護城河。
三分籃最高記錄保持者NBA球員雷阿倫，一次聽到別人說他的成就是天賦所致，他非常生氣：
“不要低估我每天付出的巨大努力，不是一天兩天，而是每一天，問一問我曾經的隊友，哪個人在訓練投籃時最專注最刻苦，他們的回答一定是我！”
我們的注意力在哪裡，生產力就在哪裡。在相當長的一段時間裡，把事情專注的幹下去，有一天，當你回頭看的時候，自己已經甩掉絕大多數人了。
高手的暗箱是什麼？
在當今社會，只要你願意用時間打磨一門手藝，就會有自己的護城河！
3迭代
古典說，迭代是聰明人的笨方法。
他說，每一手棋，只求51%的效率。他從來沒想著一舉擊潰對方。只保證每一手棋，有一半以上的成功率。一盤棋下來，200-300手，累計到最後，就勝券在握了。
弱小的優勢，如果持續迭代，可產生強大的力量！
日拱一卒，不期速成就是這個道理。
《躍遷》是一本可以升級自己的書。這是我近期發現的，最有用的錦囊之一！
希望以上回答，能幫助你～
那天看到一個金句，震了我一下：
當你沒有上進心的時候，你是在殺人，
你不小心，殺了自己的人生！
告別低階勤奮死迴圈，不再患得患失，從容自信，我在看了《躍遷》這本書後，找到了解決這個困惑的思路和方法。
《躍遷》——古典老師新作。他是得到app上，使用者訂閱數排第一的欄目《超級個體》的主理人、新精英生涯CEO、原新東方首席詞彙培訓師。
如何不重複低水平勤奮，實現跨越式成長？
如何識別機會，自我定位？
這本書就是為解答這些而來。
1借勢，借平臺的勢，放大個人努力
站位比努力更重要
在資源豐富的今天，選擇比執行更重要。
書中講了一個消防宣傳員的例子。
有一次，古典經過一個教室，聽到裡面鬨堂大笑，他以為是哪個老師在試講，課堂氣氛那麼好，後來他過去看，發現是一個消防宣傳員在講如何滅火的常識。他聽了一會，最後感慨說，這位消防員能把很無聊很無趣的知識，講解得有趣生動，是位很不錯的講師，不比新東方的任何一位年薪幾十萬的講師差，可能還更好。
這位消防宣傳員，和新東方年薪幾十萬講師的區別就是：站位不同。
他說，兩個初始能力相當的人：
一個在頭部行業，如網際網路，一個在尾部行業，如郵政，起薪和成長的速度會相差很多。
一個在核心部門的職員，和一個在非核心部門的職員，兩者的收入和成長速度也大大不同。
那麼如何去站位？
首先選擇高價值區這裡，他提出了一個【頭部效應概念】
頭部是什麼——你所在的行業裡，高價值且高優勢的公司。比如影片網站領域：騰訊，愛奇藝。比如團購領域：大眾點評、美團。
古典用了一個矩陣圖來做比方，下圖：
把競爭領域（高價值——低價值）和競爭力（高優勢——低優勢）放在四個象限裡
頭部：行業裡頂尖的公司、名校優等生、一部很火的片裡的女一號
肥尾：頂尖公司裡打雜的、名校的差生、一部很火的片裡的丫鬟
小山頭：小山頭的山大王、小公司的核心人員、冷門領域的第一名
沙漠：小公司的邊緣人物、非核心產業的非核心崗位
古典說，他的打比方，不是說，要你去馬雲，去騰訊，這個不是頭部，是太空漫步，那麼，什麼頭部是適合你的？
如何找到你的【頭部】？找到自己可進入的頭部區域，這個頭部區域，在你身邊，你可以觸及的，能夠參與的賽道。
古典說，如果你是個小創業者，盤活你的前1000名客戶，他們是你頭部；如果你是名快遞員，那就思考如何成為快遞員的頭部。
不要過高的去思考，我要成為業內最好的什麼什麼……先攻下搶下距離你最近的小山頭，再接著進攻大山頭，最後是山峰。
不管是兵法還是商道，都把時機和站位，放到了個人努力的前面。
2專注
古典說，專注是高手的護城河。
三分籃最高記錄保持者NBA球員雷阿倫，一次聽到別人說他的成就是天賦所致，他非常生氣：
“不要低估我每天付出的巨大努力，不是一天兩天，而是每一天，問一問我曾經的隊友，哪個人在訓練投籃時最專注最刻苦，他們的回答一定是我！”
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高手的暗箱是什麼？
在當今社會，只要你願意用時間打磨一門手藝，就會有自己的護城河！
3迭代
古典說，迭代是聰明人的笨方法。
他說，每一手棋，只求51%的效率。他從來沒想著一舉擊潰對方。只保證每一手棋，有一半以上的成功率。一盤棋下來，200-300手，累計到最後，就勝券在握了。
弱小的優勢，如果持續迭代，可產生強大的力量！
日拱一卒，不期速成就是這個道理。
《躍遷》是一本可以升級自己的書。這是我近期發現的，最有用的錦囊之一！
希望以上回答，能幫助你～
那天看到一個金句，震了我一下：
當你沒有上進心的時候，你是在殺人，
你不小心，殺了自己的人生！