面對這種情況我覺得首先要跟企業領導多溝通一下，畢竟現在的疫情嚴重影響了我們正常的生活，國家也出臺了一系列的措施來保護我們避免染上肺炎，在企業解決不了最基本的吃住問題的時候，我們是無法接受復工的！畢竟我們不能拿自己的生命開玩笑！對自己負責也是對別人的負責。因為你企業不具備開工條件！在這個特殊時期是違背國家政策規定的。我們有理由拒絕。

特殊時期，按照題主所說，無法解決吃住問題，在這種情況下，去復工的話，題主會面臨著非常大的風險，不管是對於自己還是家人，同事，社會等，都存在著感染的風險，都是對自己對生命對社會的極大不負責任，建議題主再想想辦法，是否還有其他的辦法沒有想到，如果最後完全沒有辦法解決的話，那麼我建議題主可以好好和公司領導溝通，曉之以情，動之以理，畢竟是疫情期間，這可不是兒戲，如果好好溝通的情況都解決不了，那麼題主就要做好最壞的打算，比如說被公司辭退，所以題主要多留個心眼，比如說和領導溝通的時候要錄音，如果公司人事給你打電話也要記得錄音，蒐集對自己有利的證據，做最好的打算最後，希望疫情儘快結束，向奮戰在一線的天使致敬，武漢，必勝

面對疫情，很多小區已經明文禁止租房者進入小區，很多在他鄉租房的打工者，面臨著有家不能回的窘境。即使是村子，也基本上都實行了封村行動，24小時輪流值班，不放入一人一車，以保證一村人民的健康和生命。但是伴隨著2月10日後企業陸續復工，需要儘快回到工作崗位的我們，一旦返回城市，面對冷清的城市，面對還未營業的賓館，面對回不去的租房，的確存在著無法解決衣食住行的難題，我身邊的同事也遭遇到同樣的經歷。

一邊那面對企業的復工要求，一邊被衣食住行牽絆，我們十分為難，但問題還是要想辦法解決，否則會造成更大的麻煩。

首先，通過當地政府檔案，檢視公司是否已獲得復工審批，若已獲得，你就沒辦法不返回崗位，否則會按曠工處理，你就要想辦法和公司達成一致。

設身處地，我們要充分地理解特殊時期下的特殊現象，畢竟你外出工作，有被感染的風險，在疫情面前，無論是居委會，物業，還是村委會，都承受著保護一方百姓的責任，不能有半點的懈怠和冒險，他們衝在抗疫的第一線，已經疲憊不堪。

當然，企業也同樣承擔著活下去的沉重壓力，特別是中小微企業面對原材料的缺失，面對資金鍊的斷裂，面對堆積如山的庫存，企業已在生死存亡間徘徊，再不復工，很可能就再會面臨破產的風險。而在這樣關鍵的時刻，我們作為員工本應該與公司共患難，但是又受到外出限制，在理解的同時，我們該如何處理呢？

如果可以在家辦公，即響應國家的不外出，不聚會的精神，又能在一定程度上完成公司交給的各項工作任務，也解決了出村不能回村的尷尬局面。待疫情緩解後利用年假、事假以及復工後加班來彌補公司的損失。一般情況下，公司也會考慮你的特殊情況，同意你延時返崗。我公司的同事現在就是在家辦公，保持電話和微信暢通，隨時可以聯絡得到。

你需要充分評估，你所在地區的疫情嚴重程度，若不是重災區，且你是否必須需要這份工作，如果並不是湖北等重災區，且你十分需要現在這份工作，那麼你就要做好充分的準備，備足生活用品的同時，聯絡單位附近的酒店或旅館（務必要提前聯絡確認，目前很多酒店依然偉獲得復工審批，不要出村後找不到酒店，也回不了村子），自己解決食宿，與公司共度難關。

考慮到自己的生命安全，還有自己的家庭因素，你不願意冒險外出住酒店，吃外賣，有家不能回。而且也嘗試與公司商議，最終無果，也許你只能選擇辭職，大家好聚好散，待疫情過後，再尋找一份更合適的工作。特殊時期，你我都多一份理解，多一份包容，相信我們很快就會迎來這場戰役的勝利！