本人就是在農商行工作8年，我來告訴你答案。現在全國各地的農商行都是由完成股份制改造的信用社變更過來的，現在全國各地還有一些地方依然存在信用社這個名稱。為什麼信用社工資高呢？有以下幾個原因：

1、歷史原因：最早的信用社是由社員即主要是農民集資入股組建的，實行民主管理，當然國家既政府也是出了大部分比例的資金，並受中國農業銀行管理，它成立的初衷就是國家和社員共同出資本金，社員要用錢就申請貸款，相當於為社員提供金融服務。

2、早起歸農業銀行管理，但實際上管理非常混亂。一個股份複雜的金融機構，管理混亂是必然的事情。所以前期發展都是虧損嚴重，能夠實現真正盈利幾乎沒有。因為有國家兜底，虧損也是無所謂的。各種不良貸款都可以核銷，再加上各種稅收優惠政策，幾乎不用考慮什麼成本。在當時的歷史條件下，各類費用和工資都可以說，比其他行業更高。

3、後期既現在信用社完成股份制改造後，變為省政府直接管理。性質上依然是國資所有。在股份制改造的過程中，信用社有段日子並不是很好。主要原因是粗放性發展，特別是大量貸款形成的不良貸款無法消化。這些貸款雖然名義上是放給農民的，但最終流向了企業。而且大部分都是無抵押的信用貸款。因為股份制改造對利潤的要求比較高，為了壓縮成本，工資與其他銀行相比還是有差距的。當然相比較其他行業，工資和福利待遇依然很高。

4、完成股份制改造後，省政府加強了管理，同時藉助於網點眾多的優勢、資金成本的優勢、貸款利率可以上浮的優勢、國有銀行退出農村市場的優勢、地方政府稅收政策優惠的優勢、納入中國銀聯結算體系、貸款加強風險控制的優勢等等諸多因素，信用社盈利能力大幅提升，隨著而來的工資待遇也普遍提高。在一些一線城市，已經出現比四大銀行和其他銀行同等職位工資更高的局面。就是在一些四五線城市，普通崗位的櫃員也可以達到年薪十萬以上的水平。

縱觀信用社的歷史，其實一直以來工資水平相較於其他行業來說都是很高的。如果同向和銀行比較，也只存在某個特殊的時期工資偏低的情況發生。其主要原因在於它屬於銀行業，這是它特殊的身份所決定的。

1.國有銀行(中農工建等銀行)和上市的大型股份制銀行(招商銀行、民生銀行、華夏銀行等等)

2.城市商業銀行(北京銀行、上海銀行、大連銀行、南京銀行等)

3.以省聯社會核心的，比如上海農商銀行、重慶農商銀行等農商行，這些銀行都經歷過改制，變成了商業銀行。還有一些農村信用合作社等等(未經過改制)

4.村鎮銀行，是一種新型的農村金融機構，由通常由大型股份制銀行和城商發起設立，主要服務於區域內的三農和小微客戶。

高頓小皮為您解答，首先農信社待遇一定比其他銀行要高嗎？這個問題問的有些決斷，雖然很想吹農信社待遇很高，但是也要按照基本法證明。

首先一般來講銀行在工資方面比農信社高一點，畢竟招聘條件擺在那呢，銀行既要本科名校的，又對四六級有要求，農信社有的網點專科也能面。銀行的待遇坑在於賺的多，扣的也多

從銀行本身性質來看，分行要聽總行安排，以盈利作為第一目標，大家互相爭業績，一個月扣2,3千屬實良心，有的扣的更狠更多，遇到壓力大的分行員工甚至面臨入不敷出的囧境，小皮認識一個40+的親戚，年紀大手裡資源用完了，銀行一個月扣1萬多，簡直是變相逼人走……

農信社是國家創辦（雖然其他銀行也是），主要任務是集資農民零散的資金，提供金融幫助還有防止高利貸現象，縣級就是一把手，不用聽別人安排，壓力沒有這麼大，有的時候收入真沒準比銀行高，而且年底分紅也很給力，據今年的薪資統計，平均年底獎金髮3-4個月

總的來說無論銀行還是農信社，都有優勢和劣勢，不同網點之間待遇也不一樣，如果想過得簡單一些，性格比較宅，小皮推薦考農信社，價效比還是很高的。

一些農信社已經在向農商行轉型的省市的同學也可以考慮，轉型證明其運營還是不錯的，對於個人也是一個挑戰，提早占上坑，沒準正趕上好時候。