我們也做企業諮詢及企業培訓，剛剛成立時舉步維艱，但也不是無人守望相助。

自身高淨值人脈盤活，也就是你那些真正密切的同事朋友們，聯絡起來，不一定馬上就有需求，但是資訊傳遞到位，讓他們有需求時想起你。

電話及膜拜。這個最簡單粗暴，但是也必不可少，找到各公司hr電話及左邊，小手機打起來。要注意話術和情商修煉，現在誰都怕電話推銷的。

如果有實力一些，可以先做一些免費沙龍培訓活動，聚集目標客戶，建立初步聯絡，就好做多了。

然後和一些機構合辦或者承辦一些大型活動的區域活動賽等等，比如培訓雜誌的中國好講師，比如三茅人力資源的hr之家等等，透過這樣也是聚集人脈。

然後多參加一些社群社交結識人脈。

有人脈，就有打通業務的初步埠了。

簡單，粗暴的回答

2線下。多參加潛在客戶的年會，釋出會。多拜訪那些潛在客戶公司。多與同行教流，做強自己。做好每一家成交客戶的售後服務，為轉介紹打下基礎。衣服店，飯店等人流量多的可以和老闆溝通後貼海報在牆上。一般一家公司管這塊的人的工作朋友圈差不多也是另外公司管這塊的人。

最後問自己三個問題

1我的客戶群體是哪些人

2我的客戶群體在哪裡

3我憑什麼讓她們選擇我

祝你好運

我們可以從網上找一些有關企業配訓服務的微信群，QQ群等裡面都有一些企業老闆為了對自己的成長以及公司的一個名譽，得到更好的升溫和未來的發展，都會有一些這方面的需求定位以及潛在意識，這樣往往會幫助企業家在提升自身價值的同時，也為公司做出的貢獻，從而改變人生觀和價值觀以及世界觀，何樂而不為。