人往高處走，水往低處流！你的下一份工作比現在的好，就去。

工作，能讓你萌生換的想法只有兩個原因:一，錢沒給到位。二，工作中受了委屈。但如果你是覺的在這份工作中你乾的時間長了想要換一個，那麼就給自己一個假期，放鬆一下，換個心情！回來繼續努力！

工作四年了，跳槽否？一，熟環境熟工作，經驗亦好，工資應該也可以。二，人際關係也是熟識，各種資源可用。所以不贊成跳槽。當然如果以上兩點不符，甚至相反，那只有另尋佳處了。哦，年輕人換換新環境也是不錯的，不管順意與否總是一種歷煉(此處不用‘練’)，年輕就是資本哈！。

問題中除了已知工作四年外，其他資訊比如目前工作環境、發展前景、上升空間和薪資待遇以及個人資歷條件等並沒有過多敘述。

錢多事少離家近可能是通常意義上，大家所期望的好工作。究竟有沒有這樣的好工作，可能是存在的，但是我和我身邊的人都沒有碰到過。我的兩份工作都離家很近，近到走路上班只需要十來分鐘，但錢少事多。只要單位有事或者加班，總是少不了家近的我。薪資待遇好的工作，工作難度、辛苦程度和風險不會小，身上的責任和工作壓力不會少。活少輕鬆的工作，會面臨核心競爭力不強，容易被取代的問題。

沒有一份工作是完美無瑕的，總有不盡如人意的地方，就像沒有人是完美的一樣。這就看我們的個人選擇。如果目前的工作滿足不了自己對於晉升空間、工作氛圍、自我提升、薪資待遇或者兼顧家庭等需要，而新工作則能滿足自己對某一方面或者幾方面的需要，可以考慮跳槽。

但跳槽的前提是找好後路和退路，給自己找好下家，因為有可能兩份工作之間的空白期會很長，畢竟，工作好找，但找到稱心如意的工作不是容易的事。當然，也有置之死地而後生的強悍的人，破釜沉舟，不留後路，卻往往柳暗花明、絕處逢生。無論如何，希望我們盡心工作，用心生活，活出人生的精彩。

在我們的現今社會中。我們很少會侷限於一份工作或一份職業，一直做到老。那麼跳槽就是我們不可避免的選擇和考量。跳槽也意味著收入的增加和更大的自我提升空間。那麼工作四年了，該不該跳槽呢？我認為這與工作年限關係不大，而與跳槽的目的，跳槽的時機和跳槽後的行業或職業發展前景是否樂觀有關。

跳槽的目的就是透過跳槽，我們可以達到什麼樣的期望。比如說我們謀求更好待遇的工作，或者我們需要更廣闊的空間來提升自我。也可以是我們厭倦了現工作的複雜的人際關係環境，希望換個新的工作環境。這和你工作了幾年，關係不大。不能說我工作了四年了，我就應該跳槽，這不是必須的。而是要看你自己個人的意願，這個意願是否迫切。

跳槽和之前的工作年限關係不大，但是和時機的選擇有很大的關係。比如說我們準備跳槽的單位，明年有出國培訓的機會，那我們現在及時跳槽過去就很有可能獲得這個機會。再比如說，我們在年底前跳槽到新單位，就有可能損失我們原單位的年終獎。也有可能由於自己跳槽的時機不對，錯過了原單位的升遷機會，到了新的單位，又重新開始。所以說跳槽的時機選擇也是非常重要的。這個當然要根據靠自己的實際情況來權衡決斷。

有的人會講，跳槽物件肯定會比我們原單位的工作更好，收入更高，我們才會選擇跳槽。這麼說呢，也對，但不全面。我們跳槽著眼的不應該單單是眼前的利益，而應該是跳槽物件的發展前景和可持續發展性。特別是我們跨行業的跳槽，對於行業的未來前景和可持續發展性，應該有個清晰的預判。

跳槽物件固然以其更高的收入和更多的提升空間來吸引我們，但是在我們作出選擇之前，我們也應該考慮，跳槽物件是否適合自己的發展。結合自己的實際特點，專長，個人興趣點來進行對比判斷。作出更有利於自身發展的選擇。