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當老闆人,辦公場所很高階,配套設施齊全,環境又舒適,又配秘書和保鏢,甚是羨慕哈
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  • 1 # 一起聊管理

    首先感到很抱歉,從我接觸過的一些老闆來看,沒見過你說的那種“辦公場所很高階,配套設施齊全,環境又舒適,又配秘書和保鏢”的。還請原諒我的“孤陋寡聞”!

    我見過的大老闆跟我們一樣,吃飯、睡覺、鍛鍊身體、工作、加班等。跟他們一塊參加培訓的時候,也沒發現有什麼特別的“配置”,比如吃個早飯要秘書在旁邊伺候著啦,或者出門散個步也都有人跟著啦等。吃飯也是自己端著盤子想吃什麼夾點什麼。如果有什麼不一樣的話,那就是他們一般吃得不多!呵呵呵

    至於財富嘛,當然要源源不斷,否則還當什麼老闆?

    不過這源源不斷的財富可不是隨便來的,肯定跟他前期的艱苦奮鬥和平常的辛苦工作是分不開的!跟我們有所區別的是我們艱苦奮鬥和辛苦工作是幹好自己的那一份工作,而人家的艱苦奮鬥和辛苦工作是讓成百上千甚至上萬個“我們”都能幹好自己的那一份工作,只要這些“我們”都好好幹活了,人家的財富就源源不斷了!

  • 2 # 黑白老師

    是不是小說電視劇電影看多了?只看到光鮮亮麗、無限風光的一面,其背後的艱辛努力勤勞智慧不是所有人都能做到的!

  • 3 # NKEP管理諮詢

    企業規模越大,風險越大。守正出奇方能長治久安。企業發展遇到瓶頸(如何突破年度過千萬、過億)跨入跳躍式發展階段,可以找我們。

  • 4 # Feeling平安

    沒當過什麼大老闆,

    不知道啥感覺!

    看過接觸一些老闆,

    有時在一起吃的還是小籠包,

    喝的還是小米粥!

    朋友中有那麼幾個算是老闆的吧!

    一起聊天聽到的更多的都是他們的心酸淚!

    來北京我們也就是簡簡單單的擼個串,

    一起聊聊天敘敘舊!

    常聽一句話:要想人前顯聖就得背後遭罪。

    不要只看他們光鮮的一面,

    他們吃過的苦你未必經理過。

    成功都是偶然也不是隨便的!

  • 5 # 凱夕說

    凡事皆有兩面,我們不能只看見那些老闆在外人面前的光鮮亮麗、揮金如土,其實他們在不為人知的時候付出的努力可能是我們的數倍之多。他們的累不只是身體上的,同樣還有精神上的。具體主要有以下幾個方面:

    一、責任無限大

    作為一名員工,我們可能只需要把自己的工作完成即可,別的可以不用多管。但是老闆不同,任何和企業有關的事項都需要關心,因為無論和業務有關的、和財務有關的、和員工有關的各種事項最終都是與公司有關的,而公司是自己的!

    而且,企業的經營並非只牽扯自身利益,更是繫上了千千萬萬個家庭,所以老闆的每一個決定都要負責,因為他不光要對自己負責,更要對手下的員工負責。

    雖然工商登記上的公司多以“XX有限責任公司”命名,但是對於企業的老闆來說,責任是無限的。

    二、沒有休息時間

    正如上文提到的,公司所有的事情都可能與某個員工無關,但每一件事都與老闆有關。所以“老闆”可以說是一個沒有休息的崗位。他無時無刻不在想辦法解決一個又一個的問題。

    當下班時間來到,員工們安靜的離開公司,看見老闆依然在辦公室忙碌。那並不是他故意表現出忙碌,而是他真的不能停下腳步,當他停下的時候,也許整個公司也就走到了盡頭。

    三、不敢犯錯

    我們都聽過一句話:“人非聖賢,孰能無過”,也經常用這句話安慰自己。

    可是當你真正成為一個老闆,這句話將是你最不願提及的。因為作為老闆,作為公司最高領導人,自己的一個失誤可能導致的結果是整個公司的覆滅,是無數員工所付出的努力付諸東流。

    所以老闆在決策時只能謹小慎微,力求不出一絲差錯,好讓公司這條大船能繼續前行。

    曾經看見過一個動圖,名字是“成功男人背後的辛酸”,講述了一個場景:一個打扮的像是成功人士的男子在馬路上打電話,但是當他轉身時,我們卻驚訝的發現他的背後沒有完整的衣服。

    當別人將各種風光呈現給我們的時候,他背後的辛酸我們又有多少人可以看見?

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