我來回答你，五險一金肯定應該買。 通常我們說的五險一金指的是，養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險，醫療保險，住房公積金。（現在實際是4險一金，生育保險併入醫療保險）。 1，從收入上來講單位為你購買了五險一金，間接增加了你的收入，養老保險單位繳費比例16％，個人8%。醫療保險單位繳費比例4％，個人繳納2％。失業保險單位繳納2％，個人繳納1％。生育保險和工傷保險個人都不需要繳納，單位繳納1％。住房公積金單位和個人繳費一樣多，一般繳納比例在5％到12％之間，最高不超過24％。如果購買五險一金，單位相當於至少多付了你工資的28％左右的工資，增加工資你還不願意嗎？ 2，從保障來講，有了五險一金你的養老、醫療、失業、工傷、住房都多了一份保障。 五險一金的購買金額各地是不一樣的，每個地方的平均工資和繳費比例不一樣，以貴州為例，貴州省五險最低購買費用是1360.23，單位繳納部分960.92元，個人繳費399.31元。 如果有不清楚的地方，可以私信我，我幫你解答！

你說的是城鎮職工的五險一金？這個是強制繳納的，一般正規企業都會給你交的，個人部分公司從你工資裡代扣；金額多少看稅前工資是多少，稅前工資高，代扣的越多

如果是單位，這不是應不應該的問題，是強制繳納的。社會保險法規定：企業有責任有義務幫員工繳納社保公積金，故意不繳納的會按天收取滯納金。如果是自由職業，我建議你以自由職業去所在區繳納養老和醫療或者掛靠人力資源公司代繳。現在一線城市甚至是二三線城市，對於社保要求還是很高的。比如買房、落戶、小孩上學、車輛上牌等最起碼都是一年的社保要求。後期要領養老金的話，除了年齡要達到法定退休年齡，社保也是要累計繳滿15年才可以。你可以根據你自身的情況做選擇。

樓主你好，五險一金應該購買嗎？2020年購買的金額是多少呢？五險一金當然是應該購買的，如果說你是一家有企業單位的員工。那麼就可以透過企業單位來參保自己的五險一金，因為畢竟企業單位有責任義務來給我們的員工正常繳納五險一金，並且這個五險是屬於法定的義務範疇，所以說企業單位如果不履行正常的繳費的話，那麼是屬於一種違法行為。

作為我們員工來講，是需要和企業單位來共同承擔這部分繳費的，其中企業單位大約是承擔65%左右的交費比例，我們個人是需要承擔35%左右的交費比例，所以說企業單位是需要承擔大部分的繳費的，我們個人只需要承擔一小部分的交費就可以了，但是最終受益的都是我們本人，自己因為企業單位所繳納的那部分費用也是以我們的名義來繳納的。

而且擁有了五險一金以後，那麼自己就可以享受到相關的回報和受益，你比如說參加養老保險將來是可以享受到一份養老金的待遇，那麼參加醫療保險是可以享受到醫保的報銷待遇，工傷保險，生育保險和失業保險都可以享受到對應的回報。對於自己來說參加五險一金是非常重要的，而且我們作為員工來說，也不應該拒絕企業單位來給我們繳納五險一金。

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【HR桔子姐】必須購買，為員工繳納社會保險和公積金是企業的義務，之前的五險，現在是可稱為四險（生育險已經合併到醫療保險中）。

社會保險繳納基數根據當地政府要求規定繳納，一般企業都是會按最低檔給員工繳納。住房公積金購買金額是參照標準為：住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資,這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%,不得高於300%。繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個範圍內自行決定。