這需要看好工作的標準。公務員算是好工作的話，普通大學生都可以考。賺錢多算是好工作的話，關鍵看進入哪個行業。所以說，這個提問是有問題的。不過，985/211就業機會要比普通大學多是肯定的。

答案很明確，能，985院校和211院校教學實力強，教學條件優越這是不可否認的，但是這是學校的實力，學校只能提供給你好的條件，至於你自身的成長那是學校決定不了的。所以不能一概而論。當然，絕大多數還是實力派，畢竟高考能考上985院校和211院校不是那麼的容易。

同樣，普通院校雖然不能提供985院校211院校那麼好的條件，但是透過自身的規劃，努力學習，同樣可以達到甚至超過985院校和211院校的同學，所以不要把普通院校看得那麼低。

工作中你可以看到，學歷只是敲門磚，也許在你畢業時人家只要985院校或者211院校的同學，但是隻要有能力，兩三年之後你同樣可以去當初靠學歷不讓你進門的那些公司（極少數除外）。

非985，211大學畢業的學生可以找到一份好的工作。

中國的大學生都知道，985大學全國只有39所，211大學全國只有112所，其中211含985。據有人推算，這兩類學校每年的招生總和在46萬人左右，而全國的大學生招生數一般在700萬左右，所以還是很多孩子不能從985，211畢業的，那麼年年不是985，211畢業的大學生就找不到好工作了嗎？顯然這個結論是錯誤的，多數孩子還是能找到自己喜歡的工作的。

怎樣才算好工作呢？這裡面有個人定位問題。比如有些學生喜歡當老師，透過自己的努力，考了編製成為一名正式的老師，這就是好工作，但是有些學生他不喜歡當老師，他認為當孩子頭沒有出息，也掙不到什麼錢，不如干銷售啊，自己創業啊掙的多，他就認為當老師不是份好工作。再比如男孩學的幼兒師範教育，或者是學的護理專業，畢業後心想事成，成了一名幼兒教師或者成為了一名男護，對這些孩子來說，就是稱心的工作，但很多人對男孩當幼兒教師和護士不認可，就會說三道四，指手畫腳，因為不是一份男生乾的工作。我就認識好幾個男生幹幼師和護理，他們乾的兢兢業業，在自己的崗位做的都很有成就。所以對於職業，個人定位的問題最重要，不能隨大流。

就找工作來看，雙非大學的畢業的學生在某些崗位的招考和應聘上，同985和211的學生沒有區別。比如公務員考試，現在不只是普通大學的畢業生能一樣報考，就連技師學院畢業的學生也可以報名考試的。而從年年的國家公務員考試和省級公務員考試進面和考取的情況可以看出，能考中的多數是雙非的學生，難道說公務員這個職業不好嗎？這可是人人嚮往的工作啊。多數企業在招聘的時候還是不規定那個型別學校畢業的，只是對專業有要求，可能是部分大型國企和高尖端企業在招聘的時候明文規定需要985或211院校畢業的學生。

好多畢業包分配的學校也是雙非學校，但是很多學生還是吸引大量學生報考，比如警校，警校還沒有所985，比如軍校，軍校只有一所985，這些學校每年在全國各地招的學生要求要比985院校招的學生要求嚴格，要經過多項篩選才能錄取，高考的分數不低於211、985院校。這些特殊情況的院校可能不在考慮範圍之內，這問題針對的是一般的大學，前面已經分析過了。

一份工作的好孬，關鍵要看個人的修為，你如果努力了，在專業知識上有過人之處，在事業編、公務員考試的準備上比別人充分，招聘部門的橄欖枝還是首先遞到你手上的。如果一味的抱怨自己大學不好，找工作受到了限制，找不到好工作，那是為自己不努力找的藉口。

並不是，我自己是個反面教材，985本科，沒怎麼好好學習，畢業前簽約國企，現在在一線城市廣州工資到手5600，公積金1400，過得得過且過，時刻準備著跳槽走人。所以還是看個人能力和選擇。有時候選錯行真的很難轉變思想跳出去。

最簡單的回答就是，非985 211會錯失很多機會，有些工作崗位的敲門磚就是985、211，如果你是普通本科的話那麼你連面試的機會都木有

要看專業的，還有個人的能力，以及自身要求各種因素。

目前非985 211好找工作的專業

計算機專業 計算機專業在當前的市場上需求量都是非常大。所以一般大學認真出來會，找到一份工作還是不難。

護理專業 護理雖然人很多了，但是它的需求量還是很大。所以也不用擔心找工作。

能力還是很重要

找工作完全看個人的，尤其是面試時候。面試官不會單單考你大學學的理論知識。還會考你的素養，內涵，品質，以及性格。所以個人能力決定了你會不會回家等“通知”。

想找大公司還是不容易

一般大企業，大公司是非211，985不招的，除非有時候偶爾會下限到本科。所以去應聘競爭力也大。所以對自己要求低點，一步步的走。最終走到大公司也是可取的。

祝題主早日找到稱心如意的工作！

學歷好只能說你曾經的努力提高了你四年後找工作的起點，是你進入高門檻平臺的敲門磚而已。高學歷並不等於高能力，同樣的，低學歷並不等於低能力。只要努力了，堅持的努力了，工作生活都不會太差。不論是重點大學還是非重點大學的，如果不能堅持的努力和持續的進步，終究會被淘汰的！

每年都有大批的學生出來找工作，這大批的學生當中就包含985，211，以及非985和211三類學生。從用人單位角度來講，對這三類學生的需求量不同，每年都有資料顯示，是不是985和211的大學生出來找工作的難易程度也有所不同，只是普遍現象，但非要說不是這類學校的學生出來工作就不好找，也不絕對。找工作與學校及學歷有一定關係

國家當初劃分985院校和211院校有一定的道理，這類院校一般師資力量雄厚，教學資源豐富，國家傾向力度高，從而有了學校的排名，也成為眾多考生選擇學校的依據。學生會花更多功夫考211和985院校，在優勝劣汰的機制下，這些院校的生源要好很多。最終造成的結果是，用人單位更希望去這類院校招人，久而久之，這個社會也更願意用一種有色眼鏡去看待985和211院校的學生，招聘條件當中，明顯給出一條說明，非985，221院校不招。就算你研究生去找工作，如果不是雙985和211，那些好的用人單位也不會考慮，對於他們來講，這就是競爭的標準，淘汰的條件。

工作需要什麼樣的人

普遍來講，考上985和211的學生都很優秀，但也只能說明他們學習能力強，在其他方面可能有很多短板，如果真要去工作，不一定能夠展示出自己的才華和勝任這份工作。因為現實中好多工作需要的不僅僅是你的學習能力，還有諸如類似你的溝通能力，協調能力，組織能力等等。而985和211院校當中也會出現一些能力高素質差的學生，研究生當中也會出現學歷高，能力低的學生。所以有些工作的工作崗位也會出現許多非名校的學生表現的要比重點大學的學生好。

幾點建議：重點大學的學生要擺正心態，拋去光環，利用學校的平臺和優勢，努力找工作，平時在學校，除了提高學習能力，也要注意其他能力的培養。非重點大學學生，不能妄自菲薄。有時候放低姿態也是一種優勢，往往能夠厚積薄發，能夠在工作崗位上展現出自己的才華。用人單位拋開有色眼鏡，國家提倡取消985和211限制條件，應該給更多人更多的機會，失敗一次，不等於全盤失敗，可以適當降低門檻，同臺競爭，分級分崗激勵。

學歷很重要，是你就業的敲門磚，因為hr不可能在短時間內瞭解你的能力，所以只能從學歷、各種證書來評估你。有很多人覺得“上學無用論”，我覺得這個想法太幼稚。現在很多高新企業的老總都是名牌大學畢業，所以說上學還是有用的。

但是從長遠來講，能力我覺得更重要一些。學歷再高，不能完成公司裡的任務，那麼你的價值就不會太高。而且也有很多沒有學歷的人士成為了大的企業老總。但是他們吃過的苦、人生的閱歷也完全能抵上一個高學歷。所以說，只要你是不斷學習的，無論是在學校還是在社會，那你就可以成功。

言而總之，對於貧困家庭來講，上學才是最容易的出路。要是富二代的話，那就另當別論了。

非211，985高校的學生，如果有一個好的專業也是可以找到一個好的工作。工作之後，是金子總會發光。