初入職場的新人，需要注意哪些問題，才能在之後的職業生涯中少走彎路。我認為應該注意以下三個方面，才能在工作初期奠定良好的基礎。

1.相信時間的力量

職場新人什麼都沒有，但同時具有無限的可能。每個人都希望自己成功，每個人都希望自己掙到錢。但是你不能認為自己工作一年就要當領導，工作三年就要自己買房！社交媒體上看到的都是短時間內出名掙大錢的“網紅”，你就覺得你自己也可以。作為職場新人，如果想走的長遠一些，就要相信時間的力量。自己每天的點滴積累，才能透過時間這個放大器，變成 你希望的結果。

2.踏實的作風

如果在剛開始工作的時候，自己無法給人留下那些“耀眼”印象，像聰明，能幹，會說話等等。那麼“踏實”應該是你最好的選擇。不需要你鍛鍊特別的能力，只需要把跟前的工作保質保量的完成。領導分配任務不推諉，遇到問題多思考，實在無法完成提早告知領導。按部就班的做好你的事情，別人就會認定你是一個踏實的人。否則的話，你連工作都難以展開，更別提表現你的聰明才智或者伶牙俐齒了。

3.學會學習

新人什麼都不會，大家都知道要學習。可是怎麼學習呢？領導安排的材料也在看啊，工作中遇到的問題也在請教前輩啊……你以為這就叫學習了嗎？那你學到了什麼呢？還是一團漿糊。學習是要完善自己的知識體系，是要解決工作中遇到的問題。你先要梳理自己的知識框架，找到自己的薄弱環節，明確與工作相關的重要能力，然後才知道自己要學習的內容。同時還要找到適合自己的學習方法和特點。這樣的學習，才會增強自身，才是有效的學習。

以上這三點做好了，你就算有了一個“火箭加速器”。做好你自己，靜待時間給你的回報吧！

謝邀，職場上要獲得良好的起點我覺得第一步首先要先確立你在職場的目標是什麼？找到目標才能更好的指引你成長;第二步是要學會觀察，多觀察身邊的人和事，看看別人的做事方法，從中吸取經驗;第三步是要學會問問題，善於提出問題然後獲得答案，是你成長的關鍵;第四步是要持續的去學習，學會規劃學習的時間，才能不斷的成長;第五步是要搞好人際關係，要低調謙遜，剛開始工作不能覺得我是新來的我的學歷高我的能力強就去否定前人，在你沒有基礎的時候，得罪別人很容易讓你成為別人打壓的物件！在職場中會做人是很重要的，這算是職場的潛規則吧，新人務必遵守！

1.好的平臺。不一定是大公司，但一定要有足夠的成長空間和給予你施展抱負的空間。

2.適合。適合你的行業、職業、崗位，這樣你才會有興趣並且有能力去做好工作，請相信“興趣是最好的老師”這句話的威力。

3.伯樂。常言道“千里馬常有，而伯樂不常有”，一個好的上司，必是你職場路上的啟蒙恩師，他會以他的經驗幫助你少走彎路通向成功，“站在巨人的肩上”，你所獲得成就將是乘積。

4.收穫永遠比付出多。不要吝嗇付出只想安樂，多做一點可以多學一點，安樂那是退休後才該有的生活。

5.一技之長。可以是才藝也可以是特長，不一定要與工作有關，可以在公司活動中展示，可以讓大家很快的認識你並記住你，可以加快融入的速度。

6.敢於承擔。責任，只有有勇於承擔責任的態度，才能堪當大任，才能步步向上走，在做好本職工作的同時，如果有其他專案，一定要勇於挑戰，這樣才能出挑。

7.學會拒絕。相信很多人應該看過“便利貼女孩”吧，她就是不懂拒絕，同事把什麼活都扔給她，就像一顆小螺絲，每天忙碌，卻實現不了自己的價值。職場要想立於不敗之地，必須無可取代。我常跟我的下屬說，你是來工作的，不是來交朋友的，一定要知道什麼必須做，什麼可以做，什麼不必做，自己的工作都做好了，時間還有富裕，可以幫幫同事。

8.學習力。不管到什麼階段都不能放棄學習，工作再忙也要抽出時間看本書或聽個學習錄音或看個學習影片，每天進步一點點，方能不落人後，站在人群的前面，不被擊倒。