感謝邀請！利用自己在學校所學專業知識真誠對待每一輪面試。試用期內認真工作，多向公司前輩請教，在公司謙虛不張揚，要勤快，眼裡有活，和單位領導同事搞好關係，不要小瞧公司任何一個人。他們對你能否成功度過試用期起關鍵作用！他們在領導面前說的每一句話都對你有幫助。

面試時要傳達出你對新公司或新崗位的信心和喜歡（多在面試前瞭解一下你即將面試的單位所處的行業及國家扶持政策以及這家企業的發展歷史，這可以幫助你快速獲得對方的認同)，試用期內的重點是遵守紀律，謙虛勤快。正式錄用後在工作中要樂於付出，勇於擔當！

看到你的問題，以我回答問題一貫的放鬆心態，都有點不敢隨便了

我想此時此刻，你內心是焦慮的吧，特別是同學們都陸陸續續離開有了著落，一次次的碰壁，心中有種迷茫、前途未卜的莫明不安，再加上同學離別，內心煎熬呀

只是越是如此，越需要自我調整心態，理智才能不為環境左右，才能看清當下的自己，而不是被遮住了眼睛，或許打打球、運動下，能夠舒緩，多和父母溝通溝通，被父母的關心所感動，說不定能夠讓你壓制住內心的其他雜亂心緒，而內心平靜理智

只是我不知道你，找的是什麼樣公司，怎麼還有試用兩三天的這樣的試用，

是不是還是外地的公司，

做什麼準備，一個人孤身去外地，要多和同學朋友聯絡，一旦有不對，記得發暗號，以免誤入傳銷呀，因為是去異地面試嘛，也可能是我自己想多了，這個本來不想說，怕影響到你的面試，但是異地去面試，又真的怕你遇到不好的，所以還是講了

要是真的是正規公司面試然後試用，覺得你的機會比失敗大

否則也不至於折騰呀，你要坐車跨區域的異地去，別人也不是閒的無聊來逗人玩的，人家也忙，

說希望還是比較大的，是因為，現在的許許多多的崗位，其實對能力的要求不是那麼的高，高要求的，那是中層、管理層的，不是普通的職員，有些普通職員每天做的都是同樣的內容，這樣的工作，只要把模式套路記住了，沒讀過書的人都可以，如醫院藥房拿藥，但是為什麼要專業技術人員呢，因為你的知識的系統性，能夠在偶爾的一兩次的需要時，能夠發揮作用

所以面試，更多的是看面試者的表現，特別是面試官對面試者的感受性

一般老闆都是看人，多過於看你的簡歷上的什麼獲得的獎勵也什麼社會實踐呀，雖然這些能夠證明你的實力，但是你的實力符合公司麼，不一定

老闆覺得，一個人不錯，那麼這個不錯的人做的事情一定不會差到哪裡去的

所以建議是，專業知識需要準備，但是你準備好了怎麼展現你自己了麼。

祝願你成功！

新人就像一張白紙，如何書寫全靠你自己。你如果覺得工作可以有發展的就努力去做適應吧。多嘗試找到自己合適的位置。

對於一個臨近畢業還要去外地面試和試用幾天的職場新人來說心裡難免會有些不安和緊張，尤其再看著同學們一個個的簽約離開，更會緊張加擔憂。

我想告訴您的是提前對這家企業儘可能多的有所瞭解，做到心中有數坦然面對，能行就留下，不行就繼續換單位，畢竟勉強留下心裡總是提心吊膽或假裝適應也會很累；同時還要總結一下自己為什麼縷縷面試失敗，失敗的原因是什麼，要有在哪兒跌倒還要在哪兒爬起來的決心。

總之，不管怎樣建議您記住：凡事發生必有利於我！