那你就跟老闆說明原因啊，這只是一個玩笑！如果你平時表現挺不錯的，老闆也想留你就會當這是個玩笑，要是老闆不想留你那，可能就故意當真，讓你離職了。不過話又說回來，真正正常的離職程式，是需要提前一個月，向公司提出書面離職申請的，沒有書面申請口說無憑不能當真的！公司只要沒有收到你的書面離職申請，就不能無緣無故辭退你，如果強制辭退，那麼按勞動法進行經濟補償！

愚人節辭職，老闆當真了的原因有兩種可能：

第一種，老闆對你本就不滿，只是沒找到合適的機會，現在……，呵呵，剛好借坡下驢。

第二種，就你那小樣，細胳膊小腿的，跟我鬥還差的遠呢！哼哼，誰愚誰還不一定呢。

最後。記住，愚人者自愚，有些玩笑開不得。

愚人節跟老闆說辭職，老闆當真了怎麼辦？這個問題的結果可想而知，豈不是叫做弄巧成拙。

"愚人節"也稱為萬愚節、幽默節。它是在十九世紀由西方興起的流行在民間的一種傳統節日。但是隻侷限在民間。並且，在世界各地並沒有被任何國家，認定為法定節日。更何況是在中國！

"愚人節"這天為每年的四月一日。這一天在西方國家的民間，大家可以一本正經的，神色嚴肅的肆意欺騙和捉弄他人。往往玩笑開過之後，才室稱和告知對方是"愚人″。不過，按西方人們的習慣，4月1日這天開任何玩笑愚弄人，時間必須在中午前結束。這也是一條不成文的規定，如果在下午有人還在故技重施，一定會被眾人取笑，自討沒趣碰釘子。反被大家視為一個更大傻瓜。

由此可見，"愚人節"只是西方一個民間傳統風俗。而隨著國家的不斷引進國外的先進技朮，與世界接軌，發展經濟建設。也致使有一些西方的傳統節日，及風俗習慣湧入國門。被一些年青人而熱捧並追逐。往往利用在每年的4月1日"愚人節"這一天，惡搞他人。引發了一些不必要的麻煩，甚至於嚴重後果！

就本提問而言，這天你跟老闆提辭職。你可能自認為是玩笑，愚弄一下老闆。但老闆不見得這樣想。他知道你也好，不知道也罷。他甚至於可以認為你在公司內並不重要，既然想辭職，讓你寫個辭職申請，大筆一揮同意即可。你這不就是自討沒趣，咎由自取嗎！另一方面，開玩笑愚弄他人，本不是一件好事情。而且，您想愚弄他人更要看好，並且選好同齡的物件。其時間、場合、地點、物件。千萬不要認為愛誰誰丶無所謂！更不要和領導來這一套。要尊重上級和領導。並和同事們搞好團結才更加可取。

事以至此，悔之晚矣。若想挽回。主動認錯。求得原諒，下不為例。努力工作，創造佳績！這是上策。若老闆把你一句玩笑話信以以真，這才叫弄巧成拙，自食其果，又能怪誰呢？這都是言多必失的結果，今後一定要吸取教訓。少說話多做事，腳踏實地去工作。祝事業有成！吉祥如意！

不是什麼事都能開玩笑的。如果一一我是說如果一一我是老闆，我絕不會認為提出辭職是開玩笑，就是用愚人節解釋我也不相信，因為我根本就不知道也不關心這個節。那事情豈不是很麻煩，老闆認為你要離開這兒，或認為你透過辭職的方式要升職，要加薪，要待遇，從而改變了對你的印象。事已至此該咋辦?一是假戲真做，離開算了。可若真心不想離開，就跟老闆解釋唄，沒別的辦法。記住，夫妻倆開玩笑也好，吵架也好，都不要輕易講"離婚"二字，因為這最傷感情。跟老闆提辭職，除非他信了你的解釋，否則後果跟這一樣。

有些玩笑是開不得的，愚人節你是無意之舉說出了辭職的事情。但是老闆當真了，那麼在他心裡你就是一個可有可無的人，老闆心裡早就有了你要走的應對措施。如果他很重視你的話，他會挽留你或者當成笑話來聽，因為他從來沒有想過你會辭職。

一旦說出口，不管後面如何解釋老闆心裡都會有嫌隙，要知道在老闆心裡只有他的生意最重要，鐵打的將軍流水的兵，你的解釋會讓他覺得你是在試探他。所以老闆會想到你有辭職的想法，後面老闆肯定會慢慢讓別人接手你的事務，慢慢把你打入冷宮。因為你已經不是他所能信任的人了。所以在這裡只能祝你好運了！

簡單點說，如果你沒有想辭職的想法，應該不會提出這種問題吧，再有，老闆當真的話也說明，你在老闆心裡離辭職也不遠了吧