回答這個問題，會有打廣告的嫌疑！我建議，可以看一些名人傳記之類的書，學學他們是如何管理自己的企業。如果需要人力資源方面的教科書，可以買一些例如人力資源管理，這類的書！！僅能提些建議，萬望見諒！！！

親＾3＾，作為一個轉行的HR，家裡專業書籍上百本，也算略有心得吧。因為大學裡就學的這個專業，畢業後發現，好像從了幾本書之外，大部分書沒啥用處，為了能在HR道路上跑起來，混口飯吃，我就開始瘋狂吃書，直到成為噹噹網鑽石會員，一路坎坷誒，這點工資都搭進去了。

一、HR讀書體系

二、工具書

這是讓你快速上手的書籍，教你很多方式方法，如何尋找招聘渠道，怎麼釋出崗位，如何做培訓方案，如何做績效考核方案等等等。一般來說，此類書籍以什麼手把手教你做人力資源，一本書讀懂hr等，這類書籍比較適合初級或者中級玩家。

三、理論書

大學裡大部分書籍都是理論書，這類書適合慢慢看，它教你的是思維，是本質，需要你有悟性，結合工具書的操作，進步會更快。打個比方，工具書是招式，理論書就是內功心法。可以讀一些，人力資源總監管理筆記之類的。此類書籍適合慢慢看，獲益很久。

四、輔助書

哲學：人力資源工作者要有強大的，正確的價值觀，否則你在工作中很容易失去自我，因為與你打交道的人太多了，你意識錯了，啥都錯了，看哲學書，可以幫你樹立三觀。

心理：沒辦法，你遇到的多數都是職場負能量的事情。心理學教你如何安慰自己，調節自己，應對他人，幫你更好的與同事相處。處不好關係的人力資源，必掛。

厚黑：偶爾讀點職場厚黑吧，彎彎繞和套路是要懂得，不然啊，死一千遍也不知道咋死的，套路這東西，我就說一句：看破不說破，不可教人，否則後果自負，我曾單純過，結果你懂的。

五、其他

本來已經結尾了，但是發現還有一類麼有講，不知道大家有沒有聽過HRBP這個詞，人力資源戰略伙伴，作為一個好的人資，要懂公司整體運營及大概瞭解其他業務，所以對於公司管理，財務，營銷等有空也都買點書看看。不過我就是因為看了太多，發現自己適合幹其他，改行了。這些書，決定了你的橫向發展。

人力資源必讀的6本書

1.《聘誰》

傑夫·斯瑪特 [美]

蘭迪·斯特里特 [美]

推薦理由：一本非常有啟發價值的人才招聘與決策著作。以豐富的實踐為基礎展示了「A級招聘法」，並提供了很多簡便、實用和高效的解決方法及工具。

2.《關鍵人才決策》

費羅迪 [阿根廷]

推薦理由：介紹了人才搜尋、評估、招攬、融入的方法經驗，裡面有很多有價值而且有趣的研究成果，同時還提供了一套系統又實用的人才決策工具。

3.《人力資源管理實用必備全書》

魏文靜

推薦理由：從人力資源管理制度、崗位職責說明書、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理以及員工培訓與職業發展幾個方面分別闡述，全方位總結企業最新營銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個人力資源工作體系，具有較強的實用性和公用性。

4.《世界500強人力資源總監管理筆記》

潘新民

推薦理由：內容全面，實用、風趣，適合各型別公司現代人力資源從業人員閱讀。此書分別介紹了人力資源管理的六大模組，並透過例項介紹了公司管理的方方面面和相關辦公室生存技術，希望讀者能從中舉一反三，領悟人力資源管理的真諦。

5.《老HRD手把手教你做績效考核》

馬同華

推薦理由：本書以可讀易懂的方式，從績效考核理念到績效考核規劃，再到績效考核落地實操，最後透過大量的績效考核案例，系統性地闡述了人力資源績效技術及方法，手把手教你做績效考核。作者結合多年的企業實戰經驗，為本書讀者提供一套看完就會做的績效考核完整方案。

6. 三國演義

羅貫中