這個疑惑，相信在職場浪跡一段時間的人，都會感慨萬千，尤其是吃過虧的人。不過小僧要講的是，職場吃虧就兩方面原因：一是工作能力不強，工作經驗不足。二是在職場工作中，沒有一個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！如果還是繞不過來彎，那這麼一句話你肯定聽過：你被狗咬了，你會咬回來麼？

這是一個覺悟！

第一.善良是一種品德，與職場沒有關係。

不管職場陰暗與否，一定要保持自己的善良。善良是你的特質，是你內在富裕的特殊氣質。也是你給別人帶來的感覺。我們不能因為別人不善良，別人陰暗，我們就變得比他還陰暗，這樣就贏了?

答案是否定的，這樣你非但沒有贏，而且還失去了自我，失去了作為職場中取勝的本質。

職場為何有陰暗？有人的地方一定有江湖！職場就是人與人的世界。那麼一定有很多事事非非，公平與不公平。

所以，你需要辯證的去看待這個世界和職場。

因為每個人的性格不同，遇到事情處理的方式不同，與人打交道的方法不同。於是就有圓滑的人、耿直的人、幽默的人、耍小聰明的人。所以就會存在不同的人之間相互吸引，就會有不公平的地方。因此在你看來就是陰暗面了。

不公平的存在，不全是別人的問題，可能在這個過程中也有你的問題。你願意：出淤泥而不染，濯清漣而不妖。所以，你清高。你看不起別人。看不起別人，而有看得起他們的人。於是他們一拍即合，你就覺得這是陰暗了。

這件事的本質是你自己，不是職場也不是社會。

第二.遇見不善良的人，所以我要甩掉善良？可以這樣做嗎？

肯定不可以！很多人抱怨，自己在職場遇見了不善良的人、不善良的事，哀嘆自己的善心餵了狗，久而久之開始懷疑，我是否也該不善良起來？

這是多麼幼稚，多麼愚蠢的想法。

職場只是你的工作環境，你因為工作環境的不如意，而要將你與生俱來的品德拋棄，值得嗎？

善良一定會吃虧嗎？吃虧到什麼程度？就我自身參加工作的經歷而言，我認為之所以那麼多人認為自己的善良反而導致自己吃虧的例子，無外乎兩點：一是工作能力不強，工作經驗不足。二是在職場工作中，沒有一個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！

很多時候，當我們檢討一次失敗的決策，失誤的工作時，大多會無法直面自己能力的不強，經驗的不足，而是會質疑自己那顆善良的心，善良真是躺著中槍！一將無能累死三軍，善良就是這樣被一個無能的將軍，生生害死的！

第三.為什麼我們總要綁架善良？

職場工作為什麼非要綁架善良呢？如果你在工作中，有一個明確的工作底限，熊你的事不做，騙人的話不說，害人的舉動必懟，再加上你有充足的職場經驗，工作能力過硬！想要在職場吃虧，是一件很困難的事！

不要為自己找任何藉口！能力、經驗的不足，導致你被他人陷害、誣陷、誤入歧途，這些都不是你可以用自己善良來解釋的！

在職場裡想當擁有好人卡的那種人，誰也不敢懟，誰也不敢得罪！吃虧了，也要滿臉歡笑的迎接別人，背後心中流血又流淚的！你這都是自找的不快！

工作底限，劃定好，越線了，就要懟！想壞你的人，被你察覺了，就要幹！沒原則，就不要怪自己太善良，原則是原則，與善良沒半毛錢關係！

1-這要看你的善良給了什麼人，職場對同事好或不好，最重要的還是因人而異！現在很多人都說是說麼格局！但我要說的一點就是相對格局而言，對大的企業或者成功人士，大體方針上有用，像我們這種低層人，我感覺還是流氓的人還是用流氓的方法最管用！

2-當然職場上善良要是遇到對的人你會有很多朋友你也會很吃得開！

3-我舉一個例子一個上班如果他不管每一個人的事都去幫忙，別人叫你做什麼你就做什麼，或許很多時候你要有空於的時間還好去幫別人做了，但是很多時候人的依賴感會促使他下次還會叫你做！有的人你每次他讓你做什麼你就做什！他就會覺得那是你應該做的！

4-人更多的時候得學會去拒絕！

前幾天看了一篇文章，一個初入社會的年輕人，在公司勤勤懇懇，每天幫同事做這個做那個，無非都是一些打雜的事情，時間久了，同事們都覺得理所應當的，後來，這位新同事被領導叫去談話，被罵了一頓，說，如果你來公司只是為了打雜的話，那就沒有生存下去的必要了。