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1 # 馳路管理
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2 # 圓樂
這個問題問得可愛了點！就好比問：
長大了（工作後）還要不要吃飯（參加培訓）？
長大後只是某個節點的描述不是終點，恰恰相反是起點
同理工作只是一個起點，並不是終點
事實是工作後不僅要參加培訓班，而且要多參加培訓班！（我們預設培訓班是能提高你能力的）
從售價決定論角度
從持續性角度
供需平衡：價格＝價值
供大於求：價格＜價值
供不應求：價格>價值
那麼你去培訓其實就是提高自己的能力，提高售價的籌碼，你說值不值
其次從持續性角度
時間是我們的成本，你浪費時間，時間就越來越少，隨著時間的推移你的技能是會落伍會貶值的；
而如果你投資時間到自己的能力上，那麼你的技能就能更新換代，時間就能讓你獲得更多的財富，你的賺錢能力也就是能更新換代，賺更多的錢，做更多有意義的事。
所以說工作後不僅要參加培訓班，而且要多參加培訓班！（我們預設培訓班是能提高你能力的）
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3 # 漁者說漁
當然值得，說我的經歷吧，我今年參加的培訓主要有:
1 . 企業內訓師培訓。公司邀請業內大牌給我們講課，深入淺出，再加上不斷的模擬實訓，總結提升，我們收穫頗多，後來我被評為企業講師，還開發了一門主打課程。講師和課程認證透過，單位有獎勵，以後講課，也會有課時費，這樣既提升了自己，還能有機會分享傳播知識經驗，幫助他人，提升業務能力，為企業做貢獻，贈人玫瑰，手有餘香，一舉多得。
2. 公共危機管理與應對培訓。這是政府組織的，邀請浙大的專家給我們傳授企業危機管理方面的知識和技能，同時還有現場模擬新聞釋出會環節，豐富多彩，獲益匪淺，感覺收穫滿滿。培訓完考核合格後，還給頒發認證證書，所以覺得犧牲休息時間去參加這樣的培訓是很值得的。
4 業務上的其他培訓，如管理制度製作規範，投標經驗分享，IT系統操作演示培訓等，可以幫你提升知識的廣度和深度，對工作大有裨益。
總之，經常參加培訓學習，不斷吸收新知識，學習別人的經驗教訓，自己總結提煉再應用到工作中去，這是你在不斷提升的表現。俗話說，活到老，學到老嘛。
有句話與你共勉: 問渠那得清如許？為有源頭活水來！
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4 # 邁士途
綜合分析吧
首先了解你在培訓班能得到什麼？
你想提升那些方面的能力，對你目前的工作以及未來是否有幫助
培訓班目前花費的時間成本、物質成本等自己是否能夠接受。
我覺得你思考清楚這些問題，你應該能做出決定了
個人經歷：工作兩年後，我也選擇去報了個英文培訓班，主要是提升自己的英語口語能力，花費也是一年幾萬塊，自己考慮的因素是我從事的職業是招聘或者獵頭，基本上會用到很多英語方面的內容，也是想著將來中國肯定會國際化，也會接觸很多不同國家的人，十分覺得英語有必要，所以當時很果斷報了培訓班進行培訓突擊。
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5 # 黃一龍58
吳於工作以後在參加培訓班，你問值不值，首先一點，我個覺還是務好一樣為好，只有在一個方面，有特長，你才能立於不敗之地，都說藝多不壓身，可我覺得多才多藝的人，有幾個人到了人生的頂峰，為什麼專家只攻一樣，而不是多方面的專家，學多了，自己選擇面是多了，可那樣做的也不出色，反而自己對以後的選擇更無目的，當然你覺得要學一門技術，以後就以這個為目標，還是值得的，否則還是不參加學習班的好，幹那一行都有前途，只要你肯努力，肯付出，前途一定是絢麗多彩的。
祝你工作順利，前途無量。
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6 # 清風話天下
隨著社會科技的發展，知識的更新越來越快，於是有了國家所提倡的樹立終身學習意識的號召，參加工作了，定期學習一些新知識充電，是值得贊同的。
但要注意以下幾點
1.你所參加的培訓學習，是否和你的職業發展或規劃有關聯？
2.你參加培訓的目的是什麼？是盲目追從，還是目的明確？
3.你的經濟條件是否允許你花錢學習？
4.你的精力是否可以用來學習？
5.這個學習是否必須花錢學習，可否自學？學習有很多種方式，花錢參加培訓只是其中一種。
無論如何，要想在日益激烈的職場競爭中獲得一席之地，都應該樹立終身繼續學習的意識。
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7 # 高階倔強
人生有幾個值不值得的
你既然有這種想法，
奈何有那麼多顧慮？本身就是件好事，邊上班邊去提升，對企業和對個人都是有益無害的。
仔細研究後決定的事，既然又可行，那就實施吧。
就怕你有這方面想法，腦袋剛捂熱計劃有變不去了。學習時間自己可以自己調整，熱情可以一直保持下去，夢想還是要有的萬一實現了呢。
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8 # 歡迎各位朋友加好友
不要以為找到換工作就徹底完事了，千萬不要這麼想。
要多充電，不會的要學習，現在這個時代，你不學習，就是原地不動，早晚會被取締的，要想好好發展，多參加培訓也值得
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9 # YICHA呀
首先是看什麼培訓班。只要是你感興趣或者對工作有幫助的，都是值得的。
人總是不斷嘗試懷疑再確定，如果它不會給你原有的生活造成太大的不方便的影響。
多學習總是沒有錯的。
人們總說活到老學到老。而且出來工作後更懂的學習的重要性更學會珍惜。所以有學習的想法就去珍惜吧
回覆列表
值得！
作為多年在職場上的工作經驗，談談自己的感受，我認為：
參加學習、培訓是一個職場人士一生都要堅持做到的！
1、參加培訓可以快速獲得解決問題的思路與方法離開學校進入公司工作，培訓與以前在學校的學習是不一樣的，培訓是具有針對性的、實踐性強的活動。比如針對不同崗位所需的培訓有：
通用培訓：溝通管理、時間管理、團隊建設、預算管理、計劃管理、生產管理、著裝禮儀等等；
專業培訓：計算機應用軟體、裝置維修、裝置操作、作業流程、招聘管理、採購等等。
參加這些方面的培訓的目的，是為了解決在工作崗位上遇到的問題，實戰型強，來掌握新方法、新工藝、新材料、新模式等。
這些培訓是對學校學習的補充，是讓你儘快成為社會人、融入社會、融入職場所必須學習的內容，透過參加培訓可以快速獲得解決問題的思路和方法。
2、參加培訓可以讓你快速成長培訓是對以往工作的經驗和教訓總結，參加培訓後，透過實踐可以讓你少走彎路，快速成長，可以獲得更多的機會，實現個人價值。
3、參加培訓是證明你還沒有老的關鍵我們提出了要終身學習，是因為社會變化太快，需要不斷的學習，才能不被淘汰，用新方法、新工藝、新材料等進行創新，適應快速變化，增強核心競爭力。
職場人士要時刻保持空杯心態，不能倚老賣老，故步自封，要不斷學習，充實自己，避免45歲現象，而被淘汰。
管理架構師張巖在為企業培訓