從宮鬥劇裡學習職場進階，瘋了嗎？
《甄嬛傳》裡用一句話形容後宮爭鬥：“人人害人，人人被害”。
難道你的職場生存環境也這樣惡劣？
實在沒看明白《如懿傳》中有哪個人物值得白領女性在職場效仿的：
皇后庸懦，毒害如懿，用蓮心籠絡大太監，被嘉妃攛掇，且至今也沒看到她有什麼行事果決之處；
嘉妃陰毒，為了上位無所不用其極；
貴妃蠢笨，沉不住氣且屢次被人當槍使；
如懿呢，如果不是和皇帝青梅竹馬又少年的情誼在，恐怕早死了一百遍了吧；
如果要用這些人的行事作為職場準則，那當真是上班比上墳難受了。
也算是在大小企業都待過，升遷算快，也年年拿優秀員工，我冒昧說一下職場比較重要的幾件事：
人的精力有限，必須學會抓住重點
本年度的工作重點是什麼，本季度的工作重點是什麼，月度工作重點是什麼，清楚這幾件事，做事就真的是在做事，而不是在表演“我在認真做事”。
有時候人們會疲於奔命的忙於處理瑣事，而導致結果跑偏。
以結果為導向，集中精力完成重點工作，避免跑偏。
在和客戶接觸時，明確公司的底線在哪裡，而不是為了拿下單子和滿足客戶要求無條件降低底線。
在和公司交涉時，尤其涉及錢款分紅等事情，用郵件和相關責任人說清楚講明白，有含糊的地方一定要搞清楚，切忌“想當然”，比如那種“沒有功勞也有苦勞”，“我這麼努力了你總不好意思一點不給我吧”的想法，基本屬於自己給自己加戲。
明確公司規則，明確客戶底線，我們不去害人，也要提防別人給自己挖坑；
這一點簡直太重要了，想到就去做，要比那些琢磨怎麼才能做到完美高階得多，也能克服80％的拖延症。
主動做事，且事事有回覆。是職場進階最簡單的道理。
最後再說一下《如懿傳》對我們的職場啟示，那就是：
遠離那些拿著宮鬥劇本的同事。
遠離認為自己是土皇帝的老闆，遠離耍心計的同事，又不是有皇位要爭，犯得著和人纏鬥不休嗎？
從宮鬥劇裡學習職場進階，瘋了嗎？
《甄嬛傳》裡用一句話形容後宮爭鬥：“人人害人，人人被害”。
難道你的職場生存環境也這樣惡劣？
實在沒看明白《如懿傳》中有哪個人物值得白領女性在職場效仿的：
皇后庸懦，毒害如懿，用蓮心籠絡大太監，被嘉妃攛掇，且至今也沒看到她有什麼行事果決之處；
嘉妃陰毒，為了上位無所不用其極；
貴妃蠢笨，沉不住氣且屢次被人當槍使；
如懿呢，如果不是和皇帝青梅竹馬又少年的情誼在，恐怕早死了一百遍了吧；
如果要用這些人的行事作為職場準則，那當真是上班比上墳難受了。
也算是在大小企業都待過，升遷算快，也年年拿優秀員工，我冒昧說一下職場比較重要的幾件事：
抓住重點人的精力有限，必須學會抓住重點
本年度的工作重點是什麼，本季度的工作重點是什麼，月度工作重點是什麼，清楚這幾件事，做事就真的是在做事，而不是在表演“我在認真做事”。
有時候人們會疲於奔命的忙於處理瑣事，而導致結果跑偏。
以結果為導向，集中精力完成重點工作，避免跑偏。
明確規則在和客戶接觸時，明確公司的底線在哪裡，而不是為了拿下單子和滿足客戶要求無條件降低底線。
在和公司交涉時，尤其涉及錢款分紅等事情，用郵件和相關責任人說清楚講明白，有含糊的地方一定要搞清楚，切忌“想當然”，比如那種“沒有功勞也有苦勞”，“我這麼努力了你總不好意思一點不給我吧”的想法，基本屬於自己給自己加戲。
明確公司規則，明確客戶底線，我們不去害人，也要提防別人給自己挖坑；
執行力這一點簡直太重要了，想到就去做，要比那些琢磨怎麼才能做到完美高階得多，也能克服80％的拖延症。
主動做事，且事事有回覆。是職場進階最簡單的道理。
最後再說一下《如懿傳》對我們的職場啟示，那就是：
遠離那些拿著宮鬥劇本的同事。
遠離認為自己是土皇帝的老闆，遠離耍心計的同事，又不是有皇位要爭，犯得著和人纏鬥不休嗎？