找一個優秀的育兒阿姨比找一個好老公還難，這是很多有育兒阿姨需求家庭的共鳴。小編因為家裡的老人都忙於工作，一直都是有阿姨和月嫂輔助帶寶寶。月嫂的挑選是一個失敗的案例，一把辛酸淚。如果月嫂再多待幾天，怕是要抑鬱了。所以在育兒阿姨的挑選上就格外謹慎。首先，對於阿姨，我們不要抱有找到一個完人的幻想，我們自己都不是，對阿姨何來這種刻薄的要求呢？其次，生活方面僱主家庭可以將就，但是寶寶的一切相關行為必須高標準要求。俗話說幹一行，愛一行，我們的訴求就是寶寶好，大家好。最後，僱主和阿姨最好在僱傭關係建立之初，就明確好界限，這樣一起生活起來就會簡單的多啦！

由於工作忙家裡老人年齡大了，帶不了寶寶我們兩個月前找了個育兒嫂，目前用的挺好的，寶寶很喜歡，阿姨也很負責，很疼寶寶，我們陪寶寶玩時，她會幹家務，總體不錯。可以簡單告訴您我當時是怎麼找的。

首先我諮詢了家裡有育兒嫂的同事，多問幾個，鎖定中介。然後提出對育兒嫂的要求，比如年齡，性格，資質等，讓中介匹配，給個時間期限。同時上網查詢育兒嫂面試注意事項和需要問的問題，羅列適合你家寶寶的。

待中介匹配到合適的阿姨，就可以安排面試了，我們是到家裡面試的。面試時寶寶開始沒有出現，我們問問題時會看阿姨的反應，還有態度，如果感覺還可以就把寶寶抱出來，看寶寶的反應。寶寶不討厭或者願意親近她，就可以預留。可以多面試幾個，綜合比較再錄用。