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1 # 漫天孤獨者
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2 # 咚瓜皮體育
如果這不是一個笑話，我真的無法理解。一位剛剛畢業的學生外加一個剛畢業一年的學生，外加一位僅僅有人事經驗的女性，去掌舵一個堂堂千億國企，怎麼去對這麼大的企業，這麼大的資產，這麼多員工去負責人。換句話說，你怎麼才能開好這麼大一艘“航母”，別說制定企業戰略方針，就算是制定企業戰術方針都不能去完成。既然什麼都完不成，還不是一個笑話，那就是養的閒職，而且還給予了這麼高的職務，難道真的別其它人當耍，目中無人也沒這麼目中無人的吧，也太高調了，世上沒有不透風的牆。
話說回來，你利用職權謀取一定私利，這個也算人之常情，大家也能理解，做的這麼過分的，一步安排到位的，真的還沒見過。不作死就不會死…
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3 # 雪天驚雷
還是那句老話：事出反常必有妖！
妖之一：欺負大眾的眼睛瞎嗎？只要有點常識的人都知道，國有控股公司的董事長和董事，絕對不會像民營企業那樣，會存在一個阿貓阿狗來當董事長或董事的情況，國有控股公司的董事長100%都是這個企業的最大領導，而董事也至少是副Quattroporte級別的。
可西安高新控股公司，這一家總資產超過1000億元的國企，其公司法人、董事長兼總經理由一名“80後”擔任，而兩位新任董事都是“90後”，一名出生於1993年，另一名出生於1995年，大學畢業僅一年。
看到這，我能想到的無疑就是抖音中超級熟悉的範偉大叔的聲音：“這是什麼造型啊？！！！”這真是太有恃無恐了，真的以為大眾的眼睛瞎了嗎！
妖之二：資方答覆，左右搖擺！
面對媒體和輿論的質疑，西安高科的資方——西安高新區財政局迴應稱，對大眾質疑的3名管理人員進行了調查，未發現影響公司正常運營的社會關係。
可惜在11月4日，該局再發宣告表示，已決定對3人停職並啟動相關法律程式。短短一兩日內，說法口徑多次變化，說明其中還是有很多問題，這樣的答覆如何讓人信服。
妖之三：監督機制，睡著了嗎？個人認為，這3名女生的問題其實是次要的，而作出讓這3人上位的人，才是值得我們去追究的。
要知道，國企的選人用人都是有一套很標準的流程，從動議到最終任命，要經過很多環節，那些監督的機制，那些稽核的機制跑哪裡去了，是什麼人做的動議、什麼人做的決策，什麼人做的過程監督？
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4 # 來自星星的國企
謝謝邀請，我從不同的角度回答下這個問題。我認為大家不能再從傳統的觀點看這個問題，在傳統的觀念中董事長只能是老員工一步一步積累經驗慢慢的爬到這個崗位。從這個角度看問題只能理解為不公平，有內幕。但是我們從另外的角度看問題，網際網路時代的發展，讓一切不可能成為可能，美團用了3年就上市，你看看傳統型企業幾十年了依然保持原狀，所以這個社會缺的是什麼？是創新。有所為有所不為，我們斷不能從學歷經驗去評價一個人。我知道很多人在討論別人的學歷經驗。前天晚上ig贏了刷屏，我們知道作為房地產二代的王思聰並沒有安於現狀而是投資於電競行業。新經濟浪潮下的房地產二代的電競達人，2015年為了完善產業鏈，他先後成立了香蕉計劃和熊貓TV。2017年，熊貓TV估值達到50億，還考慮今年底在美國、香港等地上市。舉這個例子就是為了告訴大家，在大浪潮下我們面臨著性別，學歷，經驗被歧視的現狀，我們不能人云亦云，要理性思考問題哦。公平掌握在每個人心中。
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5 # 用命奮鬥的
問問大大
問問政府
問問紀委
問問法院
問問刑偵
你問平民老百姓頂屁用！
西安高新控股的一紙公告重新整理了大家對“年輕有為”的認識，公告顯示，該公司新上任的兩名董事，一個是去年剛剛師範大學畢業的1995年女生，一個是前年三本畢業、入職不到半年的1993年女生，平均年齡24歲的兩個女孩，在2018年9月出任了資產1270億餘元的國有企業西安高新控股公司董事，而該公司的新任董事長，竟然是一名僅有人才市場工作經驗的1984年的女子。
回覆列表
怎麼可能沒有貓膩，剛畢業啥也不懂，正常的國企論資排輩，輪得到他們。像我在的這個國企，清華的畢業生過來也得在基層待個幾年，然後才能當個小領導，然後再慢慢的提拔。