第一；一般來說。啥都不缺意指既有錢，既有房，或者有勢，生活上富裕，可以不用為生活而發愁。

但是，你依然沒有覺得生活很知足，覺得很空虛。不知道你今年的年紀多大，一般事業有成的人成功的大都是在30到40歲左右的黃金巔峰狀態，是不是因為忙於打拼事業沒有能夠及時尋找到屬於自己的人生幸福，或者說因為忙於工作過於疲勞導致了身體出現了某些方面的疾病。缺乏精神上另一半的支撐與陪伴，這個不難，事業有成了，各種途徑都是很好尋找幸福的，透過網路，電視臺各種相親，徵婚的可以試試。忙於工作，忽略了身體，既然什麼都不缺了，帶著家人出去旅旅遊，看看外面的風景，欣賞祖國的大好河山，積極鍛鍊身體，參加各種運動，活躍身心。

是的，現在啥都不缺，要吃有吃，要喝有喝，家庭美滿，孩子學業有成，可總是感到空蕩蕩的，還不如以前沒錢的時候充實……

可是，你真的啥都不缺嗎？

美國著名的心理學家、人本主義心理學的奠基人馬斯洛指出，人最起碼有五種基本需求：生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求。

1. 生理需求。人首先要活著，衣食住行這些最基本的要求必須要滿足，否則生存就會成問題。因此生理需求是最基礎，同時也是最強大的動力。古語云“倉廩實而知禮節”，只有生理需求滿足之後，才有餘暇追求其他。

2. 安全需求。人不但要活著，還要安全地活著。最起碼要保證自身的生命財產不受侵犯。因此人類社會才會產生警察，產生醫生，產生法律和監獄。當我們要去一個新的國家時，首先要考慮“這地方打不打仗？”；當我們要去一個新的城市時，首先要問“這地方亂不亂？”。如果安全的需求滿足不了，其他再多的財富都會灰飛煙滅。

3. 愛與歸屬的需求。人是有感情的，家人之間需要親情，戀人之間需要愛情，朋友之間需友情。同時，人還需要歸屬感，需要一個標籤。陌生人相互認識，難免要問“您是做什麼的，在什麼單位？”。同事之間，也需要一個共同的身份認同，需要一個組織可以依靠，這樣大家相互照顧才不會孤單，共同奮鬥才能創造更大的價值。你的單位往往決定著你的社會地位，誰不想往光鮮的單位去呢？

4. 尊重的需求。人是有尊嚴的，不但需要自尊（內部尊重），還需要面子（外部尊重）。我們從小就被父母教育要努力學習，要積極向上，這樣才能有本事，才不會被人瞧不起。一個有尊嚴的人，不但對自己充滿信心，也對社會滿腔熱情，不但自己看得起自己，別人也會給足面子。

5. 自我實現的需求。人是有追求的。人人都要實現自己的價值，成就自己的成就！自我實現是最高層次的需求，是實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。一個自我實現的人，才是真正的人生贏家。

這五種需求中，生理、安全、愛與歸屬都屬於初級需求，尊重和自我實現屬於高階需求。當今社會大多數人都滿足了初級需求，但高階需求，尤其是自我實現的需求，並不是人人都能實現。

也許您經過了很多年的奮鬥，實現了一個又一個小目標，您覺得沒有什麼事情可以做了，但夜深人靜時，真正的問一下自己：

你真正的理想是什麼？

你最想做的事情做到了嗎？

如果明天就要死去，你可以坦蕩對自己說，此生無憾嗎？

把這些想明白，您也就不再空虛了。