怎樣才能找到適合自己的工作並且長期發展下去？

(靠譜的回答)

怎樣才能找到適合自己的工作，並且長期發展下去，這要從自身的客觀實際出發。從走向工作崗位的第一天起，我們都會想找到適合自已的工作，並適合長期發展下去。

找工作也會有一些條件的，比如:

應該與經濟效益掛鉤、去單位的要看單位的前景如何、工薪的待遇能否達到要求、專業特長能否有利發揮、能否有提升的機會、三險一金是否給予落實等一些硬性指標。

對自己也要有正確的考量，比如:

自已的學歷問題、自已的專業問題

、自已的責任心問題、自已的能力問題、自已喜歡什麼工作的問題、

對工作的態度問題等等，這些都要全面的考察與衡量，才能恰如其分的找到適合自己的工作，並且還能堅持長期發展下去。

根據自身的條件，具體的問題、具體分析，從客觀實際出發，有時還要受到自身的經濟條件約束，比如

:經濟條件好一些的，可以找到一些

，所謂比較文明輕體力的工作；而經濟條件差一些的，就可能會找到一些比較重體力的工作，來增加經濟收入，因為自已在生活中急需這些薪金，當然瞭如果工作中，你的業務取得了重大成績，你的技術水平得到了老闆的認可，那你就可以

青雲直上了，你工薪要高調、你的職位也會升遷。假如你是個體的職業，有些問題可以不考慮。

怎樣保證長期發展下去呢？這需要你有一個長遠的規劃，要有獨特的發展眼光，對問題要透徹的研究，

無論你是企業的員工、還是做個體的職業都是這樣。對你的企業前景或個體的專案要有一個評估，適不適應市場的發展潮流，能不能在市場長久的立足，能不能產生很高的經濟效益等等，這些條件滿足了，

你未來的工作，無論是在企事業工作、還是做個體，你都會在社會的經濟洪流中立於不敗之地。

但還要在工作當中努力的學習，不斷的提高各種專業水平，把它運用到適合自已的工作當中去，確保它能夠長期發展下去。

(親，只能這麼說了！)

感謝為你回答，首先我們要確定自己做什麼，有沒能力做下這份工作，其次再考慮我們能否或者合不合適長期做下去，找什麼工作這取決於我們個人技能或者個人工作經歷，其次就是我們熱不熱愛這份工作，我們要熱愛自己的工作，假如都不熱愛自己的工作，或者沒有太大的動力去做這份工作，那我們又怎麼能長期堅持下去了，不管做什麼工作都會有一個疲乏期，就是當初覺得很好很喜歡的工作，做久了你就會發現，自己或許有一點點開始厭倦這份工作了，所以說這個其實都是取決於個人。我們要真確的面對自己的工作，找到這個工作給你的動力，你這樣你才會有充足的動力和心思去做好這門工作，當有一個天你迷戀上了你的工作，你就會把你的這份工作當成你的生活的動力，支柱你就會長期堅持下去。感謝，希望採納。

你現在的職場階段跟我十年前非常相似，我09年進入職場第5個年頭時，面臨著同樣的困惑，當初透過重新定位梳理了自己的職業航道，選擇了加入當年還是初創期，現今已是世界500強、美國上市公司的這家企業，這十年透過和公司快速共同成長，職業迅速進入了快車道，實現了從普通員工到中高管的晉級。在你目前這個階段，首先要想清楚自己下一個五年、十年想做到什麼程度、能力和意願在哪裡，這是知己；在此基礎上再是知彼，所謂知彼就是知道下一個十年的行業風口在哪裡，什麼公司可能在賽道上，選對了公司、選對了賽道，你個人成長就有了加速器，這就是所謂做正確的事勝過正確地做事。知彼最好的辦法就是走出去，我本人09年底決心結束前期職業探索期開始穩定發展，為了校準自己的職業航道，曾經用了一個Q的時間以每天面試2-3家用人單位的速度對不同行業上百家公司市場相關崗位進行面試，以此完成了對行業發展方向和機會引領企業的快速瞭解學習。具體到應聘面試環節，近十年我作為面試官累計也面試過上千人，如你想了解面試官主要看什麼，會透過什麼型別的問題組合考察候選人是否合適，可以看看我寫的專題文章《招聘面試之道》。希望以上回答對你有所幫助、啟發。