要根據什麼樣的工作，什麼樣的情況。 自己喜歡的工作了，做起來就會開心一點。沒有壓力。做自己不喜歡的事情，做起來不開心，質量也做不好。

1. 時間維度

當下的不喜歡會否轉化成未來的喜歡呢？

當下的喜歡會否轉化成未來的不喜歡呢？

喜歡和不喜歡的工作未必是絕對化的，一塵不變的。很多時候我們是因為不擅長而不喜歡，對應地，很多時候我們是因為擅長而喜歡。不擅長而喜歡做的事，從小到大，我們也可以去想一想，多嗎？作為普通人，我們很多時候分不清概念A和B的區別，或者說，我們能說清楚喜歡什麼，不喜歡什麼；但是我們說不清楚原因，或者說沒有去深究原因，面對原因。

並且，我們總是在三維空間裡忘記時間維度。總是隻看到當下，當下是喜歡的，是不喜歡的。卻不知道時間的力量足以改變很多。無論是對一個人的喜歡還是對一份工作的喜歡。或許這個工作剛開始你是喜歡的，但2，3年後呢？沒準你也覺得索然無味了。因為，決定喜歡的因素有太多了，內因（人自己），外因（環境）都在變化中。用當下的眼光斷定未來是不可取的。

如果堅持做一件事，把它做好了，是不是可能也會喜歡上呢？答案自然也不是絕對的是或否, 也一定是因人而異的。但至少，我覺得我們需要先去探究下喜歡，不喜歡背後的原因是什麼，以及把時間的力量，把變化的可能考慮進去，再回到問題進行分析。

2. 能力維度

如今流行說選擇大於努力。但問題是，對大多數人來說，沒有努力，何來選擇權？一個應屆生畢業了，是先就業還是先擇業，每個人的情況不同，答案也不同。換言之，在就業階段，在能力有限的階段，談喜歡是不是有點奢侈呢？好比，麵包是必須品，愛情是奢侈品一樣。更何況，對於沒有工作經歷的人來說，又如何真的知道自己的喜歡是喜歡，自己以為的工作世界，以為的工作是做什麼的與現實是一樣的呢？

所以，結合前面說的時間維度，一個人剛踏入工作世界，和已經有一些工作經歷了，和已經有很多工作經歷了，對自己到底喜歡做什麼，不喜歡做什麼的清楚程度不同，決定了喜歡與不喜歡對他來說在考慮一份工作時的重要性的程度不同。

並且當你真的清楚自己喜歡做什麼，併為了追求喜歡而決心轉型，跨出原來的領域，原來的工種，那麼你也要想清楚，你具備了轉型所需要的素質，能力，資質和助力你的人脈了嗎？沒有的話，所謂喜歡也不過是可能追逐熱門的想當然。要把想當然真的落地去實施，那麼需要做哪些準備？這才是真的值得認真思考的。

3. 思維維度

很多人的思維習慣了二分法，黑白，好壞，喜歡不喜歡。其實，哪有那麼多清楚明晰的界限呢？就事論事，任何工作都有讓你喜歡的部分，不喜歡的部分；沒有一份工作，好比一個人，是完美的。所以，與其說選擇喜歡的工作，不如說選擇擅長的工作；與其說選擇喜歡的工作，不如說選擇適合自己的工作。

自己願意做的事才能堅持做，這道理沒錯。但是，多少人還沒有真的堅持過，就開始說不喜歡，不擅長了呢？匆匆選擇另起爐灶，然後又匆匆放棄了呢？

堅持從來都是很難的事，因為時間越久，不是因為越熟悉而越發覺得沒挑戰而陷入懈怠舒適期，漸漸覺得是不是換換才是對的；就是因為越熟悉而越發覺得學無止境而陷入焦慮迷茫期，漸漸覺得是不是換換才是對的。換換的想法不是為了給自己加些挑戰就是為了讓自己減些挑戰。但是，無論怎麼選擇，“畏難”“避難”的想法都是不正確的。只有真的知道自己該做什麼而去努力做，去嘗試接納裡面喜歡的，不喜歡的部分才是正確的。

所以，我想說成年人的職場首先要明白的道理是適合，而不是喜歡；是包容接納，而不是挑刺任性。或者說，如果你真的有足夠的選擇權去選擇你所喜歡的，那麼你也就不會糾結了；你之所以糾結就意味著你還不具備足夠的選擇權。