就業不景氣，對於不同的人有不同的看法。既然你說不景氣，那作為畢業生就該做好以下準備：

第一，“凡事預則立，不預則廢”。在找工作前，要有自己的規劃，自己的準備。比如你必須要想好自己從事什麼行業，清楚這個行業需要什麼技能，你是否具備這項技能，沒有儘快補上。例如最近我接觸過幾家針對畢業生的線上職業培訓，我覺得很好，可以幾周的時間瞭解，接觸相關行業的知識，可以做的比別人搶先一步。

第二，放平心態，不要只看短期的錢途。作為應屆畢業生不要只看眼前的錢途，在這個變換莫測的市場環境下，沒有一個行業永遠長青，最主要的還是找個最能鍛鍊自己，讓你增長技能的工作，要清楚，市場再怎麼變，你的技能才是你立於不敗的本錢，用投資的話就是價值投資。這點很重要。

第三，年輕就該去做任何嘗試。說完了自己的本錢，良好的心態，再說就應該是勇氣了。我覺得對於畢業生來說更需要足夠的勇氣去面對職場，無論你進到哪一行，遇到怎樣的困難，勇氣永遠是你前進的基石。

願你把酒執劍走天涯，歸來仍是少年！

老米5年HR工作經驗看來，畢業季年年都難，其實不存在什麼難與不難，是畢業生沒有接受工作的落差。把工作想的太好了。

首先，就業落差導致畢業生覺得就業難

頂級高校畢業生和普通高校優秀的畢業生在大四就被校招企業招走了。甚至幾份offer在手，他們不會覺得難。

他們才算是可以有些傲氣的大學生，因為人家有能力，有驕傲的資本啊，大學四年，不論是英語四六級還是其他實習經歷，都提升了他們的眼界和能力，他們不會覺得難。

相反，一些普通高校畢業生，天天打遊戲，專業課也沒上過，沒有實習經歷。天天看青春偶像劇，覺得工作就應該是在豪華辦公室，有下午茶，還雙休……

大家被騙了，哪有那麼好，中國知名企業基本上都是211本科或研究生起步的，其他高校畢業生放低姿態吧，我們真的不是什麼天之驕子，就是普通畢業生，沒有光環。

而且，就業市場，你的薪資是由市場決定，由你的能力決定。不是社會不好影響了你的就業，而是，你根本沒有做好就業的準備。

第二，就業渠道越來越發達

現在網際網路這麼發達，一些招聘app軟體，一鍵投遞，躺在床上就搞定了。

老米8年前大學畢業找工作要電腦投簡歷，而且都必須是發簡歷到企業郵箱。哪像現在這麼方便。

再有，現在很多企業都願意給畢業生機會，尤其是銷售行業，可是畢業生覺得太低端，不想做，總想找有自己辦公桌，中央空調，有茶室的公司環境。

那就不要怪自己找不到工作，因為你能做的你看不上，你看上的沒能力做。

第三，網際網路時代，中國中小企業的崛起帶來大量的就業機會

很多畢業生，總是想去大公司，除了大公司，中小企業看不上。

但是，大公司坑位有限，都是精英中的精英 普通畢業生靠什麼競爭？

中小企業雖然很多不完善，但發展空間大，職位晉升寬廣。只要跟著初創型的公司奮鬥兩三年，薪資過萬，甚至拿到股權都是有可能的。可是，畢業生能看得上嗎？

最後，老米給還在找工作的畢業生幾點建議:

1.放低姿態，先就業再擇業

先找個能做的工作，邊工作邊積累經驗，等有經驗了再去你想去的地方不好嗎？

2.找準工作方向，拼命投簡歷

沒別的辦法，大範圍行動捕獲小機率事件，你投的越多，收到迴應的機會就越大，多面試幾次，你會找到面試方法的。

3.保持學習

專科畢業生很難的，一定要去自考本科或者專插本再提升下學歷。這個是硬指標。

本科生更要繼續學習，學習行業知識，學習操作技能，學習為人處事。

不要怕懷才不遇，當你能力達到一定層次 會有獵頭來挖你的。

慢慢職場，用心找工作，先就業再擇業，你會找到屬於自己的路。相反，天天在家打遊戲，遇到問題就抱怨社會的畢業生，就不好說了。