校園招聘與社會招聘有以下幾個不同點：1.招聘物件校招毫無疑問明確的面向大學生；而社會招聘面向所有人。2.招聘目的校招除了吸引學校的人才，希望留住校園資源之外，還有另外一個目的：宣傳。很多公司可能每年都在校招環節找不到幾個大學生，但還是每年都校招，就是因為他們需要宣傳他們的公司。而社招當然不存在這個目的。3.招聘要求拿SDE崗為例，校招招聘一般要求為：計算機軟體相關專業本科及以上學歷；對於創新和解決具有挑戰性的問題充滿激情。熱愛程式設計，基礎紮實，理解演算法和資料結構相關知識；至少掌握一種程式語言；有開發經驗者優先。而社招招聘要求一般為：本科以上學歷；x年以上xxx開發經驗；熟練運用xxx進行介面開發等。對應屆生的要求一般都是基礎知識牢固，有熱情，有潛質，有學習能力；而社招要求比較嚴格，一般都需要經驗和技術。4.工作性質透過校招招聘的大學生通常都是第一次工作，公司不會讓實習生單獨做一個東西，而且有些校招的工作，屬於廉價勞動力，當然這取決於大學生的個人能力。校招主要是給應屆生一個鍛鍊機會；而社招進來的一般要求獨當一面，單獨完成一個專案的某一環節，所以社招競爭更大，對應聘者的要求更高。5.工作待遇一般校招的實習生，工資待遇相對較低，還有些公司和學校是合作的，學校會在其中拿走一部分實習工資，透過校招拿到offer的大學生，工資待遇不會有太大的差距；而社招的待遇肯定是憑藉能力的高低，經驗來定。6.工作發展校招到的實習生的工作發展完全看個人能力和想法，有些進入校招實習，在工作中體現出了學習能力和積極性，可以轉正；而有些抱著來鍛鍊的心態，或能力達不到要求在轉正的時候被刷下來的大學生肯定是另尋出路；而社招，因為不像校招是和同屆人比，而是跟各方面的人才比，如果在競爭過程中被淘汰，壓力更大一點，相應的，發展空間也更多一點。