並不是所有辭職的人都會提前找到下一份工作的。

如果有能夠可以選擇的公司或是職位，等到確定下來後可以進行離職，但是跳槽也是有風險的，身邊也會有一些例子，在下一份工作還沒正式確定就離職了，離職後才發現，下一份工作也已經有了別的更好的人選，所以只能是撲了一場空。

而且頻繁跳槽的人在事業上也不會有太大起色的，因為一個人的成功，其中之一就是看其的專一性和堅持性，在一個崗位工作的時間越久，你能夠學習到的知識，經驗和技能都是最寶貴的財富。

但如果真的前一份工作不滿意，或是沒有發展空間，又或是有其他問題，在沒找到下一份工作之前也是可以離職的，畢竟生活和工作都是自己決定的，怎麼開心怎麼舒服就怎麼來，有時候顧慮太多，反而更難受。

可以明確的告訴你，並不是！

很多新入職的同事，說離職就離職，哪去考慮下家？

離職的起因五花八門：上班期間不能打農藥；遲到了被扣錢了；加班時間太多沒時間打農藥；看那個傻X領導不爽；前臺妹子離職了；

好一點的提前預留幾個月的薪水，作為找不到工作時生活開銷。

個人覺得，還是找好下家以後再去提交離職信比較靠譜。

如果你在老東家離職了，還沒找好下一個東家。

你會面臨幾個問題：

1.職業生涯不連續

你的個人檔案盒履歷裡中間有一個月甚至幾個月沒有工作，有些HR和公司非常在意，他們會覺得你有隱瞞的嫌疑，給自己製造了麻煩。

2.社保要自己主動繳

生育保險、失業保險和工傷保險影響不是很大。

公積金和醫保、養老保險就比較重要了。

根據國家規定，申請住房公積金貸款應在申請之月前連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上才可以。也就說，一旦公積金斷交，那麼你將在一年之內失去公積金貸款買房的機會。

醫保斷交的直接後果就是在斷交期間，無法享受醫療報銷待遇，只能使用醫保卡。最重要的是，會影響醫保的累計繳費年限。中途斷交，會拉長繳費年限，如果斷交年限太長，到了退休年齡可能還得繼續繳費才行，不然退休後無法享受醫保。

規劃好自己的生活和工作，你才能更舒適的生活。

這是絕對不會的，並且大部分人辭職屬於一時衝動，根本就沒有考慮以後的問題。

所以個人認為，遇事一定要三思而行，實在想不明白可以向身邊的人徵求意見，所謂當局者迷，旁觀者清嘛。

不論何種情況下辭職，一定要依法，依規行事。最後祝您工作愉快！

不是所有辭職的人都會提前找到下一份工作，還有一些不可預料的事情，就像你和平時一樣正在工作著心裡哼著小曲兒，老闆突然派人說，你準備一下把你的手頭上的事情做個交接，明天就不用來了。於是你傻了。凡事都是給有準備的人才能得到更好的結果，給自己留後路也是一種習慣。個人淺見，可以私信。

有句俗話，計劃趕不上變化。所以，有準備的人會騎牛找馬，但並不代表所有。

不同年齡段，身上的責任跟思維方式，辭職的作風各不相同。

70，80後由於大部分已組建家庭，辭職的時候通常會考慮周詳，甚至會瞻前顧後，這是由環境所影響，沒辦法也沒必要故作瀟灑。

誰沒年輕過？裸辭並不是現在才有，只不過以前沒形容得這麼形象。90後00後的辭職理由各種奇葩，這是一個日新月異的社會，這是一個張揚的年代，有時候不得不承認，自己老了，起碼當年裸辭還找個名正言順的理由，可現在真不需要理由。

其實，還有相當一部分辭職後並不會馬上找工作的。現在的生活節奏太快，工作除了崗位職責外各種人事令人心力交瘁。所以，休養，放鬆一段時間，也是一種選擇。

綜合以上，騎牛找馬只是部分情況，並不是全部也不適合每個人。