謝邀。中國缺少的不是大學生，而是職業學校畢業的大量的有技術特長的學生。據相關資料，中國缺乏大量的技術工人，技工人才缺口大。而從目前的教育體制來看，重視普通高等學校教育，輕視職業技術教育，或者說職業教育還遠沒有達到應有的水平，職業教育發展嚴重滯後，一是造成大學生就業壓力大，二是社會急需的大量的初中級技術崗位難以招聘到合適人員。德國的汽車業之所以發達，是因為他們擁有數量龐大的熟練的技工隊伍，撐起了他們汽車工業的半邊天。所以，只要我們的職業教育發達了，更多的學生可以學得一技之長，不用去追求高學歷，仍然能實現很好的就業。

在找工作中，學歷是個敲門磚！

應屆畢業生，因為本人無工作經驗，用人單位也不清楚你到底具有何種能力。所以，才會從學歷這塊下手，高學歷當然的認為學習能力沒有問題。

如果是有工作經歷的，那麼用人單位應該會更看重你的個人能力。透過你以往工作業績、從事的崗位以及面試過程你對一些問題的分析解答能力去判斷你的情況。在這種情況下，絕對實力才是你的保障，學歷得靠邊了（當然有特別要求的除外）。

總之，提升自己的綜合實力是最有保障的。 學歷這東西，我們國家也開通了很多的提升方式方法，所以低學歷不要讓自己低迷。 路有很多，只要你用心。

很簡單的比方，高中畢業有咋樣！ 現在的學歷體制，高中可以申報大專，大專畢業可以繼續考專升本，本科畢業可以繼續考研。路始終都有，就看你可上路子。

在二十一世紀裡，中國目前處於工業期。不要說學歷低，就是隻會寫自己的名字，別眼高手低，都是可以很容易找份工作的。

學歷低，別在心理上有什麼壓力，只要肯吃苦，肯努力，從基層做起，五年到十年之中，做到主管或者經理級別也很容易。現在說說如何找工作：

1:去人才市場應聘，當地都有人才市場，基本都是每週一、三、五開始招聘，到時會有當地很多企業招工。不要認為他們只是招聘高等人才，基層幹部和普通也是招聘的。

2:去當地工業區，工業區有很多廠子或者公司，他們的招聘會第一時間張貼在廠門口的。

3:有些廠裡為了擴大招聘，會安排人出去擺攤招聘，自己可以去看看了解一下。

一、首先就您的標題進行分析：

1、學歷較低，往屆生，目前求職難度較大；

2、學歷較低，暫未畢業，想了解情況；

3、替他人諮詢。

大學生在畢業前後，通常並不知道有國企的概念，孰不知自己也是可以報考國企的。

二、其次我們來看看國企招聘的情況：

國企是需要考核的，不管是筆試+面試還是僅有面試。有些國企是應屆和往屆都可以報考的，並且這類招聘本科生的國企，入職以後基本上都是正式工且從事技術崗位或者主要崗位。

除了明確要求985,211的畢業生，大部分國企都是支援本科以上學歷的，不管是北大清華還是縣裡的大學，都是可以報考的。和私企不同的是隻要你的考核成績夠高，學歷並不是問題。

因為很多大學生不知道有國企招聘的存在，因此就浪費了不少機會。明明可以在校期間複習國企考試內容，卻要等到畢業前後在複習，這樣等到畢業後，來自各方的壓力也會變大。不過，只要你堅守內心，向著一個方向前進，並且作為一個大學生，學歷能力不言而論，肯努力，入職國企並不難。

最後，我們來談談國企的招聘時間，基本上國企除了每年秋招+春招以外，是會有社會招聘的，而社會招聘在每個省份，每個月都會有，在各大國企官網或者人才市場網上可以看到，也可以在微信公丨眾號裡，搜尋諸葛大師，會公佈國企招聘資訊。

諸葛大師祝題主和大家都能找到心儀的國企，並順利入職！