股權一般有科學的資料比例。發起人股東必須控股佔51%以上，創始人的人數也不要太多不要超過7個人，而且是以單數為主；作為資金型股東不能超過10%，資源型股東不要超過5%，管理型股東里的高管不要超過10%，顧問型東最多也不要超過5%。這是比較科學的架構比例。

一個公司的股權是否健康，就和人的身體指標是一樣的，是否健康都是有一個指標的，是有紅線的。當然每個公司的情況不一樣，可以根據自己的實際情況來進行微調，但是我有一句話要送給你：在一個公司裡面，有這麼多股東，但是不能沒有一個主導人，公司如果沒有一個人主導，那這個公司一定是做不長久的。

大家分股的同時，切記切記可以分股，但是不能把權給分了，那分股又不分權他們是如何做到的呢？我們可以借鑑已經操作成功的公司他們通常的一些方式，比如：投票權委託、一致行動協議，還有有限合夥持股以及AB股。

第一叫做投票權委託，我們來分析一下，在京東的招股書中，他發行上市前，京東有11家投資人，將投票權委託給了劉強東來行使，劉強東持股近20%左右卻通過了老虎基金、今日資本、以及騰訊等投資人的投票權委託，掌控了在京東上市前過半數的投票權。

第二叫做一致行動協議。籤一紙協議，阿里巴巴的上市招股書，馬雲持股近7.8%的股權，而軟銀呢？把不低於阿里巴巴30%普通股的投票委託給了馬雲和蔡崇信的形式。南非的MIS公司持有騰訊34%的股份，而馬化騰持股僅百10%，還不及他的三分之一，但這個公司基於信任同樣的投票權讓給了騰訊的團隊。

 第三個叫做有限合夥持股了。有限合夥持股裡面分為普通合夥人和有限合夥人。普通合夥人也就叫做管理合夥人，他是專門來管理這個，英文代表GP，有限合夥人是什麼呢，通俗的理解就是出錢的，我們英文叫做LP，綠地集團採用的就是層疊的有限合夥安排。以一個註冊資本為十萬元的東西控制著約一百九十億資產的綠地集團。

那第四個呢，這個在境外的價格當中比較盛行，AB股。A作為投資者入股，B作為創始人入股，同股卻不同權，之間最大的區別就是創始人B的一股卻擁有二十份投票選。創始人，雖然佔少量的股，卻用了大量的投票權。

股權被稀釋了，可以用同股不同權模式保住控制權；也可以用投票權一致協調或者投票權委託協議等協議保持控制權。

創始人要保持控制權，應該靠自己對公司有不可替代性為上，少靠權謀交易為下。

掌握控制權有很多方法，

股權被稀釋也沒關係，

可以用協議控制（比如一致行動人）

還可以用董事會控制，