看學校的待遇，現在有些私立學校的的福利和養老保險等制度已經非常完善，和公辦學校相比也不差，因此公辦還是私立都看個人選擇。

簡單說一下感受吧！

第一工資沒有私立學校高，差不多將近少了一半左右吧。但是福利待遇稍微好一點，五險一金，全部算上的話差不多比私立學校少一千左右。

第二人際關係相對來說要複雜一些，勾心鬥角比較嚴重一些，主要牽扯到職稱的問題。私立學校基本不存在。

第三雖然課時量比私立學校少，但是雜事太多。

不過綜合來看的話，還是公立學校要好一些吧。

我想大多數私立學校的老師還是會考慮公辦學校的。私立學校年輕的老師更多，他們往往將私立學校當成一個跳板：在私立學校積累教學經驗，一旦時機成熟就跳到公辦學校入編。私立學校和公立學校相比，還是更多人選擇公立學校。

私立學校待遇相對高一些，但勞動強度大，壓力大，家長溝通難度大。

很多人都可能覺得私立學校待遇高，趁著年輕多拼幾年。其實真正在私立待過的人都能感到私立工作強度大，升學壓力大。

一、考試和管理的壓力大，工作不穩定。

私立學校是靠分數和嚴格的管理來吸引生源的，私立學校更看重學生的分數，對科任的實際教學能力要求也更嚴格。如果你教的學生三率（及格率、優秀率、平均分）總是排名在後面，主管領導就會找你談話，如果沒有起色就面臨著被辭退的危險。

或者你管理的班級量化評比總是排在後面，扣錢可能是小事，如果有家長舉報你管理不合格，你也面臨著被辭退的危險。

所以當私立的老師就時刻要有憂患意識，要努力地抓學生，抓管理，以期能夠保住飯碗，保住工資。

二、勞動強度更大。

很多私立學校實行寄宿制，要求老師們盯早自習、午讀和晚自習。這樣會造成工作時間延長，每天就像陀螺一樣連軸轉。

再加上有時臨時準備上級的檢查工作，或者趕上期末閱卷，加班加點工做的事情經常有。還有些私立學校為了追求升學率，減少假期休息的時間，用來對老師的培訓。

三、家長更難溝通。

私立學校的家長，因為交了昂貴的學費，所以對孩子的成績和日常管理要求更高。所以與家長溝通的時候有點家長就是上帝的感覺，很多私立老師說的：從管理型向服務型的轉變。

如果與家長溝通不順利，只要家長找到主管領導反應，可能面臨著被辭退的危險。

私立學校相對更自由。

私立學校和公立學校最大的區別就是在職不在編，沒有編制的限制，入職和辭職的手續都非常簡單，僅僅透過學校，人事關係就可以解決。

如果公立學校，完成調動關係困難比較大，稽核比較繁瑣。

各方面的綜合比較公立學校更穩定、各項福利待遇也更完善。

和私立學校相比，公立學校可能待遇沒有那麼高，但是公立學校更穩定。不用擔心成績管理和家長溝通等因素會被輕易辭退。而且和私立學校相比，公立學校無論在保險，福利，晉職和應該享有的假期方面，都比公立學校更有保障。

【案例】認識一個朋友，目前在私立任教。每年公立學校招聘她都會參加，畢竟在我們華人的眼中，公立老師才是真正的鐵飯碗，更有身為人師的感受。年輕的教師們可以在私立學校鍛鍊能力，遇到合適的機會進入公立學校。

對於還沒有編制的年輕師範類畢業生來說，你選擇一家口碑不錯的私立，積累教學經驗，學習先進的管理理念，透過每年的考試招聘進入公立學校。

現在無論是私立學校還是公立學校，包括輔導機構，對教師資格證的要求都非常嚴格，一定在就職之前提前拿下。時間允許還可以進修更高的學歷，為將來的職業生涯打下堅實的基礎。

大部分在私立學校的，都是準備考招教，成為正式有編制的老師。沒聽說，放棄編制去私立學校當教師的！個別私立學校有關係，政府扶持公派在職教師去私立學校任教。